• Métiers du soin

Se reconvertir dans les métiers du soin : quel parcours, quels financements, combien de temps ?

Les métiers du soin et de l'accompagnement recrutent massivement en 2026. Selon l'enquête BMO 2026 de France Travail, près de 170 000 projets de recrutement sont prévus cette année dans ce secteur. Les difficultés de recrutement dépassent 60 % pour la plupart de ces métiers. Autrement dit : les employeurs ont besoin de candidats, et France Travail est là pour vous aider à y accéder, même si vous venez d'un autre secteur.

Si vous envisagez une reconversion vers le soin ou l'accompagnement, ce guide vous explique concrètement comment avancer : par où commencer, combien de temps cela prend, comment financer votre formation et quelles démarches effectuer.

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Pourquoi se reconvertir dans le soin en 2026 ?

Le secteur du soin et de l'accompagnement est l'un des rares à combiner trois caractéristiques précieuses sur le marché du travail actuel : il recrute beaucoup, il offre des perspectives d'emploi stables et il est accessible à des profils en reconversion, même sans diplôme préalable dans le domaine.

Les chiffres du BMO 2026 (France Travail, Éclairages et Synthèses n°87, avril 2026) :

 

À l'échelle nationale, 28 % des formations financées via le Projet de Transition Professionnelle concernent les métiers du soin, en particulier l'aide-soignant (source : Transitions Pro Île-de-France, 2026). C'est le premier secteur de reconversion en France.

Les formations accessibles et leurs durées

1/ Aide-soignant(e) – Diplôme d'État (DEAS)

Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant est accessible sans bac. La formation dure environ 10 à 11 mois en formation initiale (1 435 heures de théorie et de stages cliniques). Des voies accélérées existent pour les personnes ayant déjà une expérience dans le secteur de la santé ou du social.

Le DEAS ouvre des postes en EHPAD, en hôpital, à domicile et dans les structures d'accueil spécialisées. Le salaire de départ est d'environ 1 600 à 1 900 euros nets selon le secteur et l'employeur.

Source : Ministère de la Santé et de l'Accès aux soins – Diplôme d'État d'aide-soignant : sante.gouv.fr

2/ Auxiliaire de vie sociale – Diplôme d'État (DEAES)

Le Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) est accessible sans condition de diplôme préalable. La durée de formation est d'environ 12 mois (1 512 heures), avec des aménagements possibles par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Ce diplôme permet de travailler auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap ou d'enfants en difficulté. Le métier se réalise principalement au domicile des personnes ou en structure d'accueil.

Source : Ministère du Travail et Ministère de la Santé – Référentiel DEAES : sante.gouv.fr

3/ Infirmier(e) – Diplôme d'État (IDE)

La formation d'infirmier dure 3 ans (6 semestres) et est accessible après un concours ou via Parcoursup. Pour les personnes en reconversion ayant déjà un DEAS ou un DEAES, des passerelles existent pour raccourcir la durée. Des aides spécifiques permettent de maintenir un revenu pendant la formation (voir section financement).

Source : Ministère de la Santé – Formation en soins infirmiers : sante.gouv.fr/professionnels/se-former-s-installer-exercer/metiers-de-la-sante

4/ La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Si vous avez déjà travaillé dans le secteur du soin, de l'accompagnement ou de l'éducation, même de manière bénévole ou familiale, la VAE peut vous permettre d'obtenir un diplôme sans suivre l'intégralité de la formation. Elle nécessite au minimum un an d'expérience en lien avec le diplôme visé.

Depuis 2024, la VAE a été simplifiée et un nouveau service public "VAE Collectif" est déployé pour accompagner les candidats pas à pas.

Source : Ministère du Travail – VAE : travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-salaries/la-validation-des-acquis-de-l-experience-vae

Comment financer sa reconversion dans le soin ?

C'est souvent la première question que se posent les personnes en reconversion. La bonne nouvelle : il existe plusieurs dispositifs, souvent cumulables, qui permettent de financer tout ou partie de votre formation et de maintenir un revenu pendant la période de transition.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est alimenté tout au long de votre vie professionnelle à raison de 500 euros par an (800 euros pour les travailleurs peu qualifiés ou en situation de handicap, dans la limite de 8 000 euros). Il finance uniquement les formations certifiantes ou diplômantes inscrites sur Mon Compte Formation.

Si votre solde CPF est insuffisant pour couvrir l'intégralité de la formation, France Travail peut l'abonder via un cofinancement spécifique, notamment pour les formations vers des métiers en tension comme les métiers du soin.

Source : Mon Compte Formation : moncompteformation.gouv.fr

L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)

Si vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi, l'AIF peut financer une formation qui n'est pas couverte par le CPF ou pour laquelle votre solde CPF est insuffisant. L'AIF peut également se cumuler avec le maintien de votre ARE pendant toute la durée de la formation, sous conditions.

Pour en bénéficier, votre projet de formation doit être validé par votre conseiller France Travail et correspondre à un métier reconnu comme porteur sur votre bassin d'emploi.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Si vous êtes encore salarié en poste et que vous souhaitez vous reconvertir, le PTP vous permet de vous absenter de votre entreprise pour suivre une formation certifiante, tout en conservant votre rémunération à hauteur de 90 % (100 % pour les salaires inférieurs au SMIC).

Le PTP est financé par les associations Transitions Pro (AT-Pro), qui examinent les dossiers selon des critères de cohérence du projet et de tension du métier visé. Les métiers du soin sont prioritaires dans la plupart des régions.

La Période de reconversion (nouveau dispositif depuis février 2026)

Depuis le 1er février 2026, la Pro-A a été remplacée par la "Période de reconversion", un dispositif d'alternance ouvert à tous les salariés sans condition d'âge ni de qualification. Il permet de suivre entre 150 et 450 heures de formation sur 12 mois, en maintenant son poste ou en préparant une mobilité externe. Ce dispositif est financé par l'OPCO de la branche professionnelle.

Il est particulièrement adapté aux reconversions courtes vers un métier proche ou complémentaire, par exemple passer d'un poste administratif en EHPAD à une fonction d'aide-soignant.

En savoir plus sur le site du Ministère du Travail : Période de reconversion (février 2026) : https://travail-emploi.gouv.fr/la-periode-de-reconversionOuvre dans un nouvel onglet 

Le parcours type en 5 étapes

Étape 1 : Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : avant toute chose, rencontrez un conseiller CEP. C'est un accompagnement gratuit et confidentiel qui vous aide à valider votre projet, identifier la formation la plus adaptée et préparer votre dossier de financement. Les conseillers France Travail peuvent vous orienter.

Étape 2 : L'immersion professionnelle (PMSMP) : avant de vous engager dans une formation de 10 à 12 mois, France Travail propose des immersions de 1 à 5 jours dans un établissement de soin pour confirmer votre choix. Ces périodes sont organisées gratuitement.

Étape 3 : Le montage du dossier de financement : avec votre conseiller France Travail, vous identifiez le ou les dispositifs à mobiliser (CPF, AIF, PTP, Période de reconversion) et constituez votre dossier. Le délai entre le premier CEP et le début de la formation est en moyenne de 4 à 6 mois.

Étape 4 : La formation : vous suivez votre formation en alternant théorie et stages cliniques. Si vous êtes demandeur d'emploi, votre ARE est maintenue pendant toute la durée de la formation sous réserve de validation de votre projet par France Travail.

Étape 5 : L'embauche : les métiers du soin sont en tension dans la quasi-totalité des régions. France Travail vous accompagne dans votre recherche et peut, si besoin, organiser une POEI pour adapter vos compétences au poste.

Par où commencer ?

La plateforme prendresoin.francetravail.fr est le point d'entrée dédié à toutes les personnes qui souhaitent travailler dans les métiers du soin et de l'accompagnement. Vous y trouverez les fiches métiers détaillées, les formations disponibles près de chez vous et un formulaire de contact pour être mis en relation avec un conseiller spécialisé.

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