Thermalisme, soins de réhabilitation, services à domicile : les métiers du soin qui font l'été

Le thermalisme : une saison qui recrute partout en France

La France compte plus de 100 stations thermales réparties sur tout le territoire, des Pyrénées aux Vosges, du Massif Central aux Alpes. Chaque année, entre mars et novembre, ces établissements accueillent des curistes venus soigner rhumatismes, affections respiratoires, troubles veineux ou stress. La haute saison thermale court de mai à octobre, avec un pic entre juillet et septembre.

Pour fonctionner, les établissements thermaux recrutent chaque printemps des équipes saisonnières. Les postes disponibles cet été sont variés : agents thermaux (accompagnement des curistes dans les soins prescrits, application de péloïdes, bains, douches), kinésithérapeutes, infirmiers, médecins thermaux, éducateurs en activité physique adaptée, agents d'accueil et d'entretien des espaces de soins.

Le poste d'agent thermal est le plus accessible. Il ne nécessite pas de diplôme paramédical obligatoire dans tous les établissements, et une formation courte est souvent proposée à l'embauche. Les contrats sont généralement des CDD saisonniers de 3 à 6 mois, à temps plein ou à temps partiel.

Les offres de la saison thermale 2026 sont consultables directement sur francetravail.fr en filtrant par le code métier D1203 (agent thermal) ou par mots-clés "agent thermal", "hydrothérapeute", "agent de soin thermal".

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Les soins de réhabilitation : un secteur en tension tout l'été

Les centres de soins de suite et de réhabilitation (SSR) accueillent des patients en convalescence après une opération, un accident vasculaire, une fracture ou une chimiothérapie. Contrairement aux hôpitaux ou aux EHPAD, leur activité ne ralentit pas en été : les entrées de patients sont continues, les durées de séjour sont courtes et les besoins en personnel restent élevés.

Ces établissements recrutent en été principalement des aides-soignants et des infirmiers remplaçants, mais aussi des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes et des psychomotriciens pour des remplacements de congé. Les CDD de remplacement peuvent durer de quelques jours à plusieurs semaines, avec parfois des propositions de prolongation ou d'embauche en CDI à la rentrée.

C'est un environnement de travail qui convient particulièrement aux professionnels qui souhaitent diversifier leur expérience : les pathologies prises en charge sont variées, le rythme est soutenu mais structuré, et les équipes sont généralement bien organisées.

Selon l'enquête Besoins en Main-d'œuvre 2026 de France Travail, les difficultés de recrutement dans le secteur santé et action sociale restent supérieures à la moyenne nationale. Les établissements de SSR sont parmi les premiers à recourir aux remplacements estivaux pour maintenir leur niveau de service.

Source : Enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026.

Les services à domicile : quand les aidants familiaux partent en vacances

C'est l'un des paradoxes de l'été dans le secteur du soin : au moment où une partie des professionnels part en congé, les besoins en services à domicile augmentent. La raison est simple : les aidants familiaux qui s'occupent habituellement de leurs proches âgés ou en situation de handicap prennent eux aussi des vacances. Les structures d'aide à domicile doivent alors renforcer leurs équipes pour assurer la continuité des interventions.

Les postes disponibles sont principalement des postes d'aide à domicile, d'auxiliaire de vie et d'assistant de vie aux familles (ADVF). Les interventions concernent l'aide à la toilette, la préparation des repas, les courses, l'accompagnement aux sorties et la présence rassurante auprès de personnes isolées.

Ces postes sont accessibles avec le titre professionnel ADVF (neuf mois de formation, finançable par France Travail) ou avec une expérience reconnue dans le secteur. Certaines structures recrutent également des profils sans diplôme pour des missions d'accompagnement non médicalisé, avec une période de formation interne.

C'est une porte d'entrée idéale pour les personnes qui envisagent une reconversion dans le secteur du soin : les CDD estivaux permettent de tester le métier dans des conditions réelles avant de s'engager dans une formation à la rentrée.

Selon l'enquête BMO 2026, près de 70 000 postes d'aides à domicile et d'auxiliaires de vie sont à pourvoir en France cette année, avec une hausse de 13,3 % des projets de recrutement par rapport à 2025.

Comment trouver ces postes en ce moment ?

• prendresoin.fr recense les offres du secteur du soin par métier et par région. Vous pouvez filtrer par type de contrat (CDD, saisonnier) pour identifier rapidement les postes disponibles pour l'été.
• francetravail.fr propose également des milliers d'offres dans le secteur santé-social, avec la possibilité de créer une alerte emploi par métier et par zone géographique pour recevoir les nouvelles offres dès leur publication.
• Le contact direct avec les établissements reste efficace : les responsables RH des centres thermaux, SSR et services à domicile reçoivent régulièrement des candidatures spontanées et y répondent favorablement en période estivale.
• Si vous n'avez pas encore de diplôme dans le soin et que vous souhaitez découvrir l'un de ces secteurs avant de vous y engager, la plateforme Immersion Facilitée Ouvre dans un nouvel ongletvous permet d'effectuer un stage d'observation gratuit de 1 à 5 jours dans une structure de votre choix, sans démarche administrative complexe.

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Ce qu'il faut retenir

• Le thermalisme, les soins de réhabilitation et les services à domicile recrutent activement en été, pour des postes très variés allant de l'agent thermal à l'auxiliaire de vie.
• Les contrats proposés sont principalement des CDD saisonniers de quelques semaines à plusieurs mois, parfois prolongeables ou convertibles en CDI à la rentrée.
• Près de 70 000 postes d'aides à domicile et auxiliaires de vie sont à pourvoir en France en 2026, avec une hausse de 13,3 % des projets de recrutement par rapport à 2025.
• L'été est aussi le bon moment pour faire une immersion et découvrir l'un de ces secteurs avant une reconversion à la rentrée : immersion-facile.beta.gouv.frOuvre dans un nouvel onglet
• prendresoin.fr et francetravail.fr sont les deux plateformes de référence pour trouver les offres disponibles près de chez vous.