Aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie : les métiers du soin qui recrutent aussi l'été

Pourquoi les métiers du soin recrutent-ils particulièrement en été ?

Les établissements de santé, les services à domicile et les structures médico-sociales fonctionnent toute l'année, 7 jours sur 7. Pendant la période estivale, les congés du personnel permanent créent des besoins de remplacement qui ne peuvent pas attendre. Les EHPAD, les hôpitaux, les cliniques et les services d'aide à domicile cherchent activement des professionnels disponibles entre juin et septembre.

C'est également une période où les besoins augmentent dans certains secteurs. Les services de soins à domicile voient leur activité s'intensifier quand les aidants familiaux partent en vacances. Les structures d'accueil pour personnes handicapées organisent des séjours estivaux qui nécessitent des renforts. Et dans les zones touristiques, les EHPAD et cliniques locales connaissent parfois des pics d'activité liés à l'afflux saisonnier de population.

Selon l'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre 2026 de France Travail, les métiers du soin figurent parmi les plus recherchés en France toutes saisons confondues : 62 100 postes d'aides-soignants, 69 500 postes d'aides à domicile et auxiliaires de vie, 36 700 postes d'infirmiers et sages-femmes sont à pourvoir cette année. Les difficultés de recrutement concernent plus d'un poste sur deux dans ces métiers, ce qui signifie concrètement que les candidats motivés trouvent rapidement.

Source : Enquête BMO 2026, France Travail, avril 2026Ouvre dans un nouvel onglet.

Quels postes sont disponibles cet été ?

Les remplacements estivaux concernent principalement trois types de postes.

Les postes d'aide-soignant en CDD de remplacement sont les plus nombreux. Ils sont accessibles aux titulaires du DEAS ou aux étudiants en formation qui ont validé suffisamment d'unités d'enseignement pour pouvoir exercer. La durée varie de quelques jours à plusieurs semaines selon les besoins des établissements.

Les postes d'auxiliaire de vie et d'aide à domicile en CDD sont proposés par les services d'aide à domicile, les associations et les structures privées. Ils ne nécessitent pas toujours un diplôme complet si vous êtes en cours de formation ou si vous avez de l'expérience. Le titre professionnel ADVF (Assistant De Vie aux Familles) est le diplôme le plus accessible pour accéder à ces postes.

Les postes d'infirmier remplaçant sont réservés aux diplômés d'État. En été, les hôpitaux, cliniques et EHPAD recrutent massivement des infirmiers remplaçants, y compris des jeunes diplômés qui viennent de valider leur DEAS en juin. C'est souvent la première expérience professionnelle des promotions sortantes, dans des conditions qui permettent de découvrir plusieurs services ou établissements en peu de temps.

Comment postuler concrètement ?

Plusieurs canaux vous permettent de trouver ces postes rapidement :

• prendresoin.fr recense les offres d'emploi du secteur du soin et de l'accompagnement, avec un filtre par métier, par région et par type de contrat. Vous pouvez postuler directement depuis la plateforme.

• francetravail.frOuvre dans un nouvel onglet propose également des milliers d'offres dans le secteur santé-social. Vous pouvez créer une alerte emploi pour recevoir les nouvelles offres dès leur publication, sans avoir à consulter le site quotidiennement.

• Le contact direct avec les établissements reste l'une des méthodes les plus efficaces pour les remplacements estivaux. Les responsables RH des EHPAD, cliniques et hôpitaux de votre région reçoivent régulièrement des candidatures spontanées et y répondent favorablement en période estivale.

• Enfin, si vous êtes étudiant en soins infirmiers ou en formation aide-soignant, renseignez-vous auprès de votre établissement de formation : beaucoup ont des partenariats avec des structures locales qui facilitent l'accès aux remplacements estivaux.

Et si vous n'avez pas encore de diplôme dans le soin ?

L'été est aussi une excellente période pour tester le secteur avant de vous y engager pleinement. Le site Immersion FacilitéeOuvre dans un nouvel onglet vous permet d'effectuer un stage d'observation de 1 à 5 jours dans une structure de votre choix, gratuitement, sans démarche administrative complexe. C'est souvent l'étape qui déclenche une reconversion.

Si vous êtes déjà convaincu et que vous souhaitez vous former rapidement pour la rentrée, votre conseiller France Travail peut vous orienter vers les formations accessibles dès septembre et vous aider à monter un dossier de financement via l'AIFOuvre dans un nouvel onglet (Aide individuelle à la formation) ou la POEOuvre dans un nouvel onglet (Préparation opérationnelle à l'emploi).

Faire une immersion dans une structure de soin : immersion-facile.beta.gouv.fr Trouver une formation et des offres d'emploi : prendresoin.fr Financer votre formation avec France Travail : francetravail.fr

Ce qu'il faut retenir

• Les métiers du soin recrutent toute l'année, et particulièrement en été : remplacements congés, séjours estivaux, renfort des équipes réduites.

• 62 100 postes d'aides-soignants, 69 500 postes d'aides à domicile et 36 700 postes d'infirmiers sont à pourvoir en France en 2026, avec des difficultés de recrutement dans plus d'un cas sur deux.

• Les CDD de remplacement estivaux sont accessibles dès que vous avez un diplôme ou une expérience dans le secteur, parfois même en cours de formation.

• prendresoin.fr et francetravail.fr sont les deux plateformes de référence pour trouver les offres disponibles près de chez vous.

• L'été est aussi le bon moment pour faire une immersion et tester le secteur avant une reconversion à la rentrée.