Les métiers du soin ont aussi besoin des hommes

En 2010, moins de 2 % des effectifs dans les métiers du soin étaient masculins. Mais depuis 2016, une progression s’observe, avec une lente augmentation du nombre d’hommes dans ces professions. « On part de très loin, mais le chiffre progresse, et c’est encourageant », souligne Pauline Bourgeois, chargée de mission développement RH réseau et vie associative à l’Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles (UNA). 

Un secteur d’avenir qui recrute massivement 

Les besoins en recrutement sont considérables : 98 % des structures d’aide et de soin à domicile ont des postes ouverts. Et pourtant, un poste sur deux n’est pas pourvu. La demande est immense et va continuer à croître avec le vieillissement de la population. « Il y a des métiers très accessibles, où l’on peut évoluer rapidement et acquérir de nouvelles compétences en étant formé », explique Pauline Bourgeois. 

Contrairement aux idées reçues, ces métiers ne se limitent pas à l’entretien ménager. « Nous intervenons auprès de personnes en perte d’autonomie, souvent avec des besoins médicaux et psychologiques complexes », rappelle Pauline Bourgeois. Techniques de soin, gestion des troubles cognitifs, accompagnement social : ces professions exigent des savoir-faire spécifiques mais vous pouvez être formés. 

Pourquoi les hommes doivent s’y intéresser 

Rejoindre les métiers du soin, ce n’est pas seulement choisir une carrière stable et pleine de sens, c’est aussi répondre à une demande croissante de mixité. Certains bénéficiaires, notamment des hommes âgés ou en situation de handicap, préfèrent parfois être accompagnés par un homme, pour des raisons de confort et d’intimité. 

Mais surtout, la mixité au sein des équipes favorise une meilleure complémentarité et dynamique de travail. « Ce n’est pas qu’une affaire de femmes ! », insiste Pauline Bourgeois. Les qualités humaines nécessaires – patience, écoute, empathie – ne sont pas l’apanage d’un seul genre. Il est temps de dissocier ces compétences du prisme du féminin et d’inciter les hommes à franchir le pas. 

Déconstruire les stéréotypes 

Pourquoi une telle hégémonie des femmes dans ces métiers ? En grande partie à cause des représentations sociales encore très ancrées. « Les métiers du soin souffrent d’une image faussée, associée au ménage ou à des rôles d’assistance féminins, alors qu’ils demandent une vraie technicité », analyse Pauline Bourgeois. 

Un secteur accessible, évolutif et flexible 

Autre atout : la souplesse des horaires et la diversité des contrats permettent d’adapter son emploi du temps. Que ce soit pour un job étudiant, un complément d’activité ou un nouveau départ professionnel, ces métiers sont ouverts à tous les profils, sans nécessité de diplôme initial. La formation est prise en charge et l’évolution rapide : un jeune entrant dans le secteur peut gravir les échelons en quelques années. 

Un message aux futurs professionnels : osez ! 

Loin des clichés, ces métiers sont faits pour tous ceux qui ont à cœur d’aider les autres. « Vous aussi, vous avez un rôle à jouer. N’écoutez pas la société, foncez ! », encourage Pauline Bourgeois. 

Les métiers du soin ont besoin de renforts. Ils ont surtout besoin de vous tous.