Auxiliaire de puériculture

  • Métier du social

  • Métier de la petite enfance

Tout savoir sur le métier

L’allié des familles pour le développement de l’enfant.
 Vous aimez prendre soin des plus petits, les accompagner dans leurs tout débuts ou les aider à s’éveiller ? Le métier d’auxiliaire de puériculture vous permet de mêler soin, écoute et éveil, tout en étant au cœur des moments essentiels de la vie d’un enfant notamment lors des 1 000 premiers jours « là où tout commence ». Le point sur cette profession humaine et variée. 



Les missions principales

  • Réalise la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
  • Peut élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d’éveil des jeunes enfants au sein d’une équipe.
  • Rédige et met à jour le dossier de l’enfant.

Vidéo sur le métier Auxiliaire de puériculture

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En quoi consiste ce métier ?
 L’auxiliaire de puériculture intervient auprès des enfants (nouveau-nés à jeunes enfants), en bonne santé ou ayant des besoins spéciaux, dans différents lieux d’accueil. Les missions principales sont :

  • Apporter les soins quotidiens : aide à l’hygiène (change, toilette), habillage, alimentation, confort, sommeil ; en respectant leurs rythmes et leurs besoins ; 
  • Favoriser l’éveil de l’enfant : proposer des activités de jeu, motrices, sensorielles, encourager l’autonomie ;
  • Assurer une surveillance attentive : observer l’état de santé de l’enfant, repérer des signes de fragilité ou de mal-être, signaler aux professionnels compétents ;
  • Collaborer : travailler avec les familles, échanger des informations avec les parents, s’inscrire dans une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, puériculteurs, éducateurs, etc.) ;
  • Participer à la vie de la structure : respecter les normes d’hygiène et de sécurité, contribuer aux réunions, au projet éducatif ou de structure.

 
Quelles sont les compétences et les qualités nécessaires ? 

Voici ce qui contribue à réussir dans ce métier :

  • Sens de l’écoute et empathie pour comprendre les besoins de l’enfant et rassurer les familles ;
  • Patience et endurance physique pour supporter le rythme (lever tôt, présence debout, gestes répétitifs) ;
  • Rigueur, sens de l’hygiène et sécurité pour garantir santé et bien-être ;
  • Sens de l’observation pour détecter ce qui ne va pas (signes physiques, comportementaux) ;
  • Travail en équipe et bonnes capacités de communication, car vous intervenez avec d’autres professionnel(le)s et avec les parents.

 
Où exerce-t-on ce métier ? 

L’auxiliaire de puériculture peut travailler dans :

  • Structures de petite enfance : crèches, multi-accueils, halte-garderies ;
  • Structures sanitaires ou médico-sociales : hôpitaux (pédiatrie, néonatalogie), maternités, instituts médico-éducatifs ;
  • Services de protection maternelle et infantile (PMI) ;
  • À domicile, parfois pour des interventions spécialisées ou en soutien familial.

 
Avec qui travaille-t-on ?

 Vous serez amené à collaborer avec :

  • Les enfants eux-mêmes, aux profils très variés ;
  • Les parents ou autres membres de la famille pour échanger, rassurer, donner des conseils ;
  • Des collègues dans l’équipe : infirmiers/ères, puériculteurs/trices, éducateurs/trices, agents sociaux, etc. ;
  • Parfois des professionnels externes (médecins, psychologues, travailleurs sociaux) selon la structure.

 Comment y accéder ? Pour devenir auxiliaire de puériculture, voici le chemin type :

  • Obtenir le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ; formation autour de onze mois ; 
  • Cette formation est accessible avec un niveau bac ou via certaines certifications comme le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
  • Il y a des pré requis : tests d’admission, concours ou épreuves selon les établissements ; des stages pratiques sont intégrés.

 
Et après ?

 Une fois en poste, plusieurs voies peuvent s’ouvrir :

  • Vous pouvez spécialiser vos compétences, par exemple en travaillant avec des enfants en situation de handicap ou dans des services hospitaliers comme la néonatalogie ;
  • Évoluer vers des fonctions de référent au sein d’une structure, de coordination, ou à des postes de responsabilité dans des établissements de soin ou de la petite enfance ;
  • Poursuivre des formations complémentaires (ex : puéricultrice/infirmier puériculteur, éducateur de jeunes enfants, etc.) pour accéder à d’autres métiers ou élargir le champ de vos missions ;
  • Diversifier les lieux de travail : structure publique, associatif, privé, ou encore à domicile.

   
 Pour en savoir plus 

  
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