Journée nationale des aides à domicile le 17 mars 2025

Masseur-kinésithérapeute : soignez, bougez, inspirez  !

Vous avez envie d’un métier où vous faites la différence au quotidien ? Où votre dynamisme et votre empathie sont vos plus grands atouts ? Le métier de masseur-kinésithérapeute est fait pour vous !

Soutenir un proche, le quotidien des aidants familiaux

Sophie a 52 ans. Depuis trois ans, elle organise ses semaines autour de sa mère qui vit seule.

Travailler en EHPAD : 5 idées reçues que les professionnels voudraient déconstruire

Non, travailler en EHPAD ne se résume pas à des tâches pénibles auprès d'un public difficile. C'est un métier relationnel, technique et en tension réelle sur le marché de l'emploi.

Rentrée dans le soin : toutes les formations qui démarrent en septembre 2026

Septembre est à quelques jours. Si vous avez un projet dans les métiers du soin et de l'accompagnement social, voici un tour d'horizon des formations qui démarrent ce mois-ci, celles qui commenceront en janvier et les démarches à engager maintenant pour ne pas rater la prochaine fenêtre.

Rentrée 2026 : dernières places en formation soin et social, comment candidater

Septembre approche et avec lui les rentrées en formation. Si vous avez un projet dans les métiers du soin et de l'accompagnement social, c'est maintenant !

Thermalisme, soins de réhabilitation, services à domicile : les métiers du soin qui font l'été

On pense aux serveurs et aux maîtres-nageurs quand on parle de métiers qui font la saison estivale. Moins souvent aux professionnels du soin. Et pourtant, le thermalisme, les soins de réhabilitation et les services à domicile connaissent eux aussi une forte activité entre juin et octobre. Des métiers variés, des contrats qui vont de quelques semaines à plusieurs mois, et des structures qui recrutent en ce moment même. Tour d'horizon.

Aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie : les métiers du soin qui recrutent aussi l'été

L'été est souvent présenté comme une période creuse pour la recherche d'emploi. Dans les métiers du soin et de l'accompagnement, c'est tout le contraire. Les départs en congé du personnel permanent créent chaque année un besoin structurel de remplacements, et les structures n'ont aucun mal à justifier des embauches même pour des durées courtes. Si vous cherchez un premier poste, un complément de revenus, l'été est une fenêtre à saisir.

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