Envie de travailler avec les jeunes enfants ? Découvrez 3 métiers qui recrutent

Auxiliaire de puériculture, EJE, AEPE… Ces métiers de la petite enfance recrutent partout en France. Découvrez leurs missions, leurs différences et celui qui pourrait vous correspondre.

Travailler dans la petite enfance, ce n'est pas seulement s'occuper de jeunes enfants. C'est contribuer à leur développement, accompagner leurs premières découvertes, soutenir les familles et participer à un projet éducatif collectif. Derrière cette vocation commune se cachent des métiers aux missions, aux responsabilités et aux parcours de formation différents. Si vous souhaitez exercer une profession utile, humaine et recherchée, voici trois métiers principaux qui composent les équipes des établissements d’accueil du jeune enfant, à découvrir.

La petite enfance : un secteur où les opportunités sont nombreuses

Les premières années de vie sont essentielles au développement d'un enfant. Elles mobilisent des professionnels aux compétences complémentaires, présents dans des crèches, des haltes-garderies, des maternités, des services hospitaliers, des relais petite enfance des structures de protection de l’enfance ou encore des structures d'accueil spécialisées.

Ces métiers offrent un quotidien varié, où chaque journée est différente. Observer les progrès d'un enfant, accompagner ses apprentissages, participer à son bien-être ou soutenir les parents donnent du sens à ces professions tournées vers l'humain.

1. Auxiliaire de puériculture

Métier issu de la filière sanitaire, l'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants dès leur naissance jusqu'à leurs premières années. Son rôle ne se limite pas aux soins. Il participe également à leur éveil, à leur développement et à leur socialisation.

Au quotidien, l'auxiliaire de puériculture peut :

• assurer les soins d'hygiène et de confort ;

• accompagner les temps repas et les temps de repos ;

• proposer des activités adaptées à l'âge des enfants en cohérence avec le projet éducatif ;

• observer leur développement et signaler d'éventuelles difficultés ;

• échanger avec les parents sur des sujets comme l’allaitement, la diversification alimentaire etc.

• travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.

Même si leurs missions diffèrent, ces trois professions partagent plusieurs valeurs communes :

• accompagner les enfants dans leurs apprentissages ;

• garantir leur sécurité physique et affective ;

• soutenir les familles ;

• coopérer avec d'autres professionnels de la petite enfance, de la santé ou du secteur social.

Le quotidien demande des qualités humaines fortes comme la patience, le sens de l'écoute, la bienveillance, une capacité d'observation et un esprit d'équipe. Ces métiers mobilisent également des compétences techniques, des connaissances sur le développement de l'enfant et une réelle capacité d'adaptation.

Questions fréquentes sur les métiers de la petite enfance

Peut-on travailler dans la petite enfance sans diplôme ?

L’exercice auprès de personnes vulnérables comme les jeunes enfants est soumis par l’obtention de diplômes spécifiques, notamment en établissement d’accueil du jeune enfant.

Il est aussi obligatoire de présenter une attestation d’honorabilité Page d'accueil | Attestation d'honorabilitéOuvre dans un nouvel onglet

Quelle différence entre les métiers d’auxiliaire de puériculture et d'EJE ?

Ces deux métiers sont issus de filières différentes et de niveaux de qualification différents : le premier, AP, est un diplôme d’état délivré par le ministère de la santé de niveau 4 (BAC) de la filière sanitaire.

Le second, EJE, est un diplôme d’état de niveau 6 (Bac + 3 gradé Licence) de la filière éducative, délivré par le ministère des solidarités.

Ce sont deux métiers complémentaires dans le secteur de la petite enfance, cependant, le premier porte son expertise sur le soin, la santé, l’hygiène, l’accompagnement des enfants en situation de handicap, quand le second est centré sur l’observation du développement de l’enfant et la coordination de l’ensemble des aspects éducatifs et d’éveil de l’accueil du jeune enfant.

Peut-on évoluer dans sa carrière ?

Oui. Le secteur de la petite enfance offre de nombreuses possibilités de parcours et de mobilité professionnels grâce notamment à la formation continue, à la valorisation des acquis de l’expérience, aux concours ou aux passerelles entre les métiers.

L'expérience professionnelle permet également d'accéder à des fonctions de coordination, d'encadrement ou de spécialisation .