TRAVAILLEUR SOCIAL INTERVENANT RELATIONS FAMILIALES (H/F)

RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL - ES/AS (H/F)

FAISANT FONCTION D'INTERVENANT EN RELATIONS FAMILIALES

CDI 0.50 Poste à pourvoir le 18 janvier 2027

CONTEXTE D'INTERVENTION

Dispositif départemental exerçant 937 mesures judiciaires ou administratives d'Assistance Educative en Milieu Ouvert pour un public d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans et jeunes majeurs.

L'intervenant en relations familiales apporte un regard d'expert et à l'appui d'une méthodologie spécifique pour traiter les situations de conflits parentaux et/ou familiaux massifs qui entravent le travail éducatif et surtout qui impactent le développement de l'enfant.

Sous la responsabilité du chef de service, vous devez garantir la neutralité et l'impartialité de l'intervention tout en étant force de proposition dans la co-construction avec les équipes pluridisciplinaire.

MISSIONS

• Offrir un espace neutre et contenant pour restaurer le dialogue et trouver des solutions durables
• Soutenir le couple parental dans l'élaboration d'un projet d'entente dans l'intérêt de l'enfant
• Aider les parents à distinguer les enjeux de la conjugalité et ceux de la parentalité
• Utiliser des outils pour décoder l'histoire familiale et la place de chacun

Intervenir en appui aux travailleurs sociaux référents pour les aider à se dégager du confit et se centrer sur la protection de l'enfant

• Intervenir en co-construction voire en co-intervention avec le travailleur social référent de la situation
• Apporter un conseil technique lors des réunions de travail sur les situations de blocage liées au conflit
• Animer éventuellement des actions collectives ou des groupes de parole

Orienter si nécessaire vers des partenaires extérieurs ou dans le droit commun si la problématique dépasse le cadre du DMO

• Assurer le suivi administratif et statistique de l'activité
• Participer à la rédaction du rapport d'activité, tout en garantissant la confidentialité des échanges
• Participer à certaines instances (révisions de situation) et aux projets développés au sein du dispositif

PROFIL DE POSTE

• Bonne connaissance du cadre juridique de la Protection de l'Enfance et des dynamiques sociologiques des familles
• Expérience de travail en milieu ouvert appréciée
• Formations complémentaires dans le domaine de l'intervention familiale exigées
• Bonne maitrise des techniques de négociation en ayant le sens de la diplomatie
• Capacité d'écoute, d'empathie, de gestion de ses émotions
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à faire preuve de rigueur dans son organisation
• Capacité à être autonome sur plusieurs sites et s'adapter à différentes équipes
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise de Word

MODALITÉS

• Poste basé à QUESTEMBERT avec déplacement à prévoir (voitures de service mutualisées)
• Horaires de travail : 17.30
• Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 avec revalorisation salariale SEGUR
• Diplôme d'Etat ES ou ASS exigé + formations spécifiques en lien avec le poste
• Permis B exigé

CV et lettre de motivation à adresser jusqu'au 23 décembre 2026, à partir de cette offre à l'attention de Mme Frédérique LE GALLO - Directrice du Dispositif de Milieu Ouvert. Entretiens sont prévus le 8 janvier 2027 après-midi au DMO VANNES - 10 rue Capitaine Jude - VANNES

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.