Médiateur(trice) Familial/e (2026-64) (H/F)

  • 44 - ST HERBLAIN
  • CDI
  • Expérience demandée : 3 Mois
  • Temps partiel
  • Offre n° 215SMNN

Informations générales

Publié le 27 octobre 2026 / Actualisé le 28 octobre 2026

CDI

17 h 30 par semaine · Temps partiel Travail en journée Voir plus sur l’offre(ouvre dans un nouvel onglet)

Salaire brut : 1 406 € à 1 767 € par mois + titres restaurant / Prime de panier, CSE, complémentaire santé · CCN 1966

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Description

Missions générales

Sous l'autorité du Responsable de Pôle Enfance Famille Parentalité, le médiateur familial a pour mission, dans un cadre conventionnel, de favoriser la construction ou la reconstruction du lien familial des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le médiateur familial est un tiers impartial, indépendant, qualifié et sans pouvoir de décision, qui contribue à créer un espace relationnel d'écoute et de dialogue. Il favorise, grâce à la réalisation d'entretiens confidentiels, la communication des personnes concernées, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution.

Le/La médiateur/trice familial/e est garant/e du cadre et du déroulement du processus de médiation familiale.

Il/Elle respecte en particulier la confidentialité des informations qui lui sont confiées par les personnes ou dont il a connaissance dans le cadre de ses fonctions.

Activités

  • Informer les usagers sur le processus de Médiation Familiale et ses modalités, et s'assurer que les informations données ont bien été comprises,
  • Recueillir le consentement individuel libre et éclairé des participants, et veiller aux situations d'emprises et de violences conjugales ou familiales susceptibles d'altérer le consentement de l'une des personnes concernées,
  • Conduire les séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel (entretiens d'information et séances de médiation familiale), selon le planning établi,
  • Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec l'assistante administrative,
  • Rédiger les courriers et les accords en relation avec la Médiation Familiale,
  • Assurer les permanences téléphoniques en remplacement de l'assistante administrative,
  • Contribuer à l'analyse de son activité et à l'actualisation du projet de service et participer à l'élaboration d'outils d'évaluation de la médiation familiale,
  • Participer et animer les réunions internes et externes,
  • Contribuer avec l'équipe aux actions de promotion et de développement de la médiation familiale,
  • Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse des pratiques.

Formation diplôme d'Etat de Médiation Familiale (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

3 Mois

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
  • Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Qualification

Employé qualifié

Employeur

UDAF DE LOIRE ATLANTIQUE

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

  • 100 à 199 salariés

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