Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Le FO-FAM Saint Michel de Rieufret recrute un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social diplômé(e) DEAES ou DEAMP (H/F) pour assurer des remplacements au sein du FO - FAM de Saint-Michel-de-Rieufret.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne et contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leurs choix et de leurs droits.

Vos principales missions :
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en apportant une aide individualisée et adaptée à leurs besoins.
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des règles de bientraitance.
- Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une alerte.
- Collaborer avec les infirmiers dans la réalisation et le suivi des soins, conformément aux protocoles en vigueur.
- Contribuer à la prévention des risques, à la promotion de la santé et au maintien du bien-être des personnes.
- Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité de l'accompagnement et des soins.
- Participer au projet personnalisé des personnes accompagnées et travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Votre profil :

- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant(e) Educatif et Social (DEAS).
- Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Vous faites preuve d'écoute, de patience, de bienveillance et de discrétion.
- Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes en situation de handicap et au respect de leur dignité.
- Vous savez vous adapter aux besoins des personnes accompagnées et aux situations rencontrées.

Conditions du poste

Établissement : FO-FAM de Saint-Michel-de-Rieufret - ADAPEI 33.

Contrat : CDD de remplacement

Temps de travail : selon les besoins du service.

Organisation du travail : horaires incluant des week-ends et des jours fériés selon le planning de l'établissement.

Rémunération : selon la convention collective applicable (CCN 66).