Agent de service polyvalent en relais petite enfance (H/F)

Les Relais petite enfance (RPE) ont pour missions d'informer les familles à la recherche d'un mode d'accueil et d'accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles employées du particulier et des gardes à domicile. Ils organisent plusieurs fois par semaine des Temps de Rencontre et de Jeu pour ces professionnelles et les enfants qu'elles accueillent.

Vos missions :
Vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du Relais Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis.


Activités principales :
Effectuer le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les procédures et les protocoles établis.
Effectuer le nettoyage des jouets dans le respect des protocoles.
Gérer les stocks de produits d'entretien.
Organiser le tri et l'évacuation des déchets courants.
Assurer l'entretien des abords immédiats.


Assister l'animatrice RPE dans l'accueil des assistantes maternelles et des enfants.
Participer à l'installation et l'aménagement des espaces d'accueil, ainsi qu'à la remise en état des lieux.
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces et le choix des activités libres proposées.
Participer au travail d'observation nécessaire à l'ajustement des pratiques professionnelles des assistantes maternelles.
Proposer des activités manuelles ou motrices pendant les Temps de Rencontre et de Jeu.
Dans le cadre des projets thématiques (éveil culturel et artistique, motricité, piscine..), elle accompagne en autonomie des groupes d'assistantes maternelles et d'enfants.

Activités spécifiques :
Participer à l'organisation de l'activité du Relais (constitution des groupes, information aux assistantes maternelles, aide aux tâches administratives.).
Participer si nécessaire au pré-accueil des publics au RPE.
Participer à des groupes de travail au niveau des RPE, du service Mape ou de la Direction Petite enfance et Familles.
Participer à l'accueil des stagiaires.


Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil / Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil attendu
Compétences techniques :
CAP AEPE de préférence et fortement privilégié.
Connaissances sur le développement psychomoteur du jeune enfant et ses besoins physiologiques
Connaissances sur les techniques d'entretien.
Savoir-faire :
Qualité d'écoute et d'observation
Respect des consignes de sécurité relatives à la présence de jeunes enfants
Aptitudes relationnelles et sens de l'accueil
Capacité à organiser son travail en autonomie.
Savoir-être :
Sens du service public et de l'intérêt général
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Adaptabilité

Conditions particulières :
Amplitude horaire comprise entre 6h30 et 18h30.
Poste nécessitant une station debout prolongée, port de charges.
Vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites.
Dotation vestimentaire et équipements de protection fournis.
Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026 Localisation du poste : Gironde (33), sur le territoire de la ville de Bordeaux