Directrice / Directeur de Micro-Crèche (EJE ou Infirmière Puéricu (H/F)

Description

La Cabane d'Achille & Camille est un réseau de micro-crèches à taille humaine dédié à l'épanouissement des tout-petits et au bien-être des équipes. Dans un cadre bienveillant et sécurisant, nous accueillons jusqu'à 12 enfants simultanément, en plaçant le respect du rythme de l'enfant, l'éveil sensori-moteur et l'accompagnement des familles au cœur de notre projet pédagogique.

Vos missions principales
Rattaché(e) directement au Gestionnaire de la structure, vous assurez la direction technique et pédagogique de la micro-crèche, en veillant au respect du cadre réglementaire et à la qualité d'accueil.

1. Référentiel pédagogique et accompagnement de l'enfant

Animer, faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la crèche au quotidien.

Garantir la qualité des soins, la sécurité affective et physique, et l'épanouissement de chaque enfant.

Veiller à l'inclusivité et au bon déroulement des protocoles de santé (PAI, hygiène, sécurité).

2. Management d'équipe et dynamique collective

Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (3 à 4 professionnel(le)s petite enfance).

Organiser le planning des présences, la répartition des tâches et la régulation des équipes.

Impulser une dynamique de travail bienveillante, favoriser la montée en compétences et animer les réunions d'équipe.

3. Relations avec les familles et partenariats

Assurer la période d'adaptation/familiarisation et accompagner les parents dans leur parentalité.

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles au quotidien (transmissions, réunions, évènements).

Garantir le lien institutionnel de terrain avec la PMI et la CAF de secteur.

Profil recherché
Qualifications requises (conformément au Décret Sécurité Petite Enfance) :

Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d'Infirmier(ère) / Puériculteur(trice).

Expérience exigée : 3 ans d'expérience professionnelle auprès des tout-petits (ou expérience préalable en direction/direction adjointe appréciée).

Compétences et qualités personnelles :

Excellentes capacités relationnelles et managériales.

Rigueur organisationnelle, autonomie et réactivité face aux imprévus.

Connaissance approfondie de la réglementation petite enfance (PMI, normes d'hygiène et sécurité).

Pédagogie, écoute, empathie et bienveillance.