Technicien de l'intervention sociale et familiale (H/F)

  • 25 - Baume-les-Dames
  • CDI
  • Débutant accepté
  • Temps partiel
  • Offre n° 211JCHD

Informations générales

Publié le 17 juillet 2026

CDI

Temps partiel - 25H30/semaine Travail en journée... Temps partiel

Salaire brut : Mensuel de 1615.31 Euros à 1750.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Intitulé : Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Type de contrat : CDI - Prise de poste immédiate
Temps de travail : Temps partiel - 110 h/mois
Secteur d'intervention : Isle-sur-le-Doubs, Rougemont, Clerval, Baume-les-Dames et communes environnantes
Rattachement : Coordinateur(trice) du Service TISF - Fédération ADMR du Doubs

Missions Principales :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous intervenez au domicile de familles pour réaliser une intervention sociale à la fois préventive et réparatrice, à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et de soutien à l'éducation des enfants.

Intervenir auprès de publics fragilisés (familles, enfants ou personnes en situation de handicap), en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants.

Soutenir la fonction parentale, notamment dans l'organisation de la vie familiale, l'éducation des enfants et la relation parent-enfant.

Participer au travail d'équipe, rendre compte des situations rencontrées et alerter l'encadrement en cas de difficulté ou de situation préoccupante.

Profil Recherché
Statut : TAM Degré 1 - Filière Intervention (CCN BAD, avenant 43/2020)
Rémunération : Selon CCN BAD - TAM Degré 1, échelon selon expérience (base proportionnelle 110 h/mois)
Déplacements : Permis B requis ; véhicule de service fourni
Horaires : Adaptés aux besoins des familles, pouvant être fractionnés ou décalés (soirs et week-ends possibles)
Diplôme requis : TISF, Moniteur éducateur, EJE

Ce que nous offrons

Un métier porteur de sens, au cœur du lien social et familial
Intégration dans une équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse de pratiques régulières
Accès à la formation continue tout au long de la carrière
Mutuelle d'entreprise avantageuse, congés d'ancienneté selon CCN BAD

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Niveau Bac

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR

20 à 49 salariés