Référent famille (H/F)

Description

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026,

REFERENT ( E ) FAMILLE

Dans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent.e famille aura à sa charge les missions suivantes :

Le/la référent.e famille coordonne les actions à destination des familles en :

- accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage.
- intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques.
- assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates).
- assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs.

En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention.

COMPÉTENCES

- Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires dans le domaine de la famille
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation
- Capacité d'analyse
- Expérience dans le développement du pouvoir d'agir
- Capacité à mobiliser un public, à fédérer un groupe
- Capacité à monter des animations de rue et maîtrise des techniques d'éducation populaire

APTITUDES ET QUALITÉ

- Aptitude à la communication et à la promotion les projets
- Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact
- Transmettre les informations à bon escient (freins, difficultés, suivi, conflits.)
- Agir avec empathie
- Sens aigu du travail en équipe- concertation, complémentarité et polyvalence
- Savoir gérer le temps et les priorités
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Être réactif (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité)

Profil requis :

Diplôme CESF exigé
Expérience d'un an minimum souhaitée

- CDI Temps plein
- Salaire selon grille conventionnelle (Elisfa)
- CSE - Comité d'entreprise

- Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début septembre 2026

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs