Informations générales
Publié le 16 juillet 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Au sein du pôle enfance Adolescence et sous l'autorité de la directrice, et dans le respect du projet associatif et de ses valeurs, vous contribuez au bon fonctionnement et à la mise en œuvre des projets des établissements et services du pôle Enfance
Adolescence en vous appuyant sur un management participatif, par une approche faisant référence aux
recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé Vous êtes garant de la mise en œuvre
du projet de pôle et de la cohérence des parcours dans une logique de dispositif intégré et de coopération
sur le territoire
Vous êtes garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ainsi que des conditions
permettant leur sécurité
Vous veillez à l'évolution et à l'adaptation permanente des établissements et services en appréhendant les
besoins et attentes des personnes accueillies dans une logique de parcours et de transformation de l'offre.
Vous animez et pilotez les dispositifs d'inclusion scolaire (EMAS PAS) et appuyez la coopération Education
Nationale - Médico-Social.
Vous animez et pilotez le dispositif d'intervention précoce (PIPS) et appuyez la coopération entre les
services du champ de la petite enfance
Vous développez et accompagnez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des
projets personnalisés de Soins et d'Accompagnement (PPSA) des personnes accompagnées ainsi que le
respect des procédures.
Vous co-assurez le déploiement du Dossier Unique Informatisé de l'usager et accompagnez les équipes sur
les problématiques liées aux outils numériques
Vous contribuez au management des équipes, à la gestion des ressources humaines et à la gestion
budgétaire du pôle
Vous avez une expérience confirmée de management dans le champ du handicap, vousavez une connaissance du secteur enfant, vous maîtrisez la gestion de projet et vous savez construire et rédiger des analyses, formuler des propositions.
Profil souhaité
Expérience
24 Mois
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Politiques publiques
- Animer, coordonner une équipe
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- rigueur et méthode -capacité à fédérer
- connaissance du secteur médico-social
- qualités relationnelles
- compétences mangériales
- aisance rédactionnelle
- maîtrise de l'outil informatique
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Informations générales
Publié le 16 juillet 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
APAEI DU BOCAGE ET DE LA SUISSE NORMANDE
6 à 9 salariés



