Infirmier-e (IDE) - Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

  • 69 - LYON 03
  • CDI
  • Expérience demandée : 3 An(s)
  • Temps plein
  • Offre n° 210ZTZG

Informations générales

Publié le 9 juillet 2026 / Actualisé le 25 juillet 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2659.0 Euros sur 12 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

L'Association Une Souris Verte recherche un.e Infirmier-e (IDE) - Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

Vos missions principales:

- Vous assurez la fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour les 4 crèches de l'association.
- Vous contribuez à la continuité de service en remplaçant les professionnel-les de terrain en cas d'absence.
- Vous portez des projets transversaux, comme l'étude d'impact des pratiques de plein air sur le développement des enfants.
- Vous garantissez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants, dans une dynamique inclusive.
- Vous accompagnez les équipes et conseillez les familles sur le plan santé et développement de l'enfant.
- Vous élaborez et mettez à jour les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité.

Appétences :

- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez un esprit curieux et ouvert aux diversités.
- Vous avez le sens de l'observation

La fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif peut être exercée par :

- Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, ou
- Une personne titulaire du diplôme d'État d'infirmier-e disposant d'un diplôme universitaire en santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier-e.
- Sensibilité et/ou expérience en accueil inclusif appréciées.
- Mobilité entre les structures (poste transversal) nécessaire.

Poste à pourvoir au 30 août 2026.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Protocoles de surveillance du nouveau-né
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

UNE SOURIS VERTE HALTE GARDERIE

10 à 19 salariés