Reférente santé accueil et inclusion (H/F)

Description

Nous recherchons un ou une Référent(e) santé accueil et inclusion pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement et au bien-être de nos usager(ère)s. En tant que référent(e), vous jouerez un rôle clé dans la coordination des actions liées à la santé, à l'accueil et à l'inclusion, en veillant à offrir un environnement sécurisant, inclusif et adapté aux besoins de chacun(e). Vous serez le point de contact principal pour assurer une prise en charge globale, en collaboration avec les différents acteurs internes et externes. Ce poste offre l'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et humain.

Responsabilités

Coordonner l'accueil des usager(ère)s en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.
Coordonner et superviser les actions liées à la santé, notamment la gestion des soins, la prise en charge médicale et le suivi administratif.
Mettre en œuvre des actions d'inclusion sociale et d'accompagnement personnalisé, en tenant compte des spécificités individuelles.
Collaborer avec les professionnel(le)s de santé, les partenaires institutionnels et associatifs pour garantir une prise en charge adaptée.
Assurer une veille réglementaire et administrative relative à la santé, à l'accueil et à l'inclusion.
Former et accompagner les équipes dans la sensibilisation aux enjeux liés à la santé, à la diversité et à l'inclusion.
Gérer la documentation administrative, rédiger des rapports d'activité et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Promouvoir une démarche d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité des services proposés.
Profil recherché

Vous possédez une solide expérience en supervision ou coordination dans le domaine de la santé ou de l'accompagnement social. La connaissance approfondie du secteur médical, notamment en terminologie médicale, anatomie, soins aux patient(e)s, ainsi qu'une expérience en pédiatrie ou dans un contexte similaire seront appréciées. Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles et administratives, ainsi que d'une capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Vos qualités relationnelles vous permettent d'établir un dialogue efficace avec les usager(ère)s, leurs familles ainsi qu'avec les professionnel(le)s intervenant dans le dispositif. Une expérience préalable en supervision ou encadrement est un atout majeur. Enfin, votre sensibilité aux enjeux liés à l'inclusion sociale et votre engagement pour le respect de la diversité seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un esprit d'équipe prononcé, capable(s) de faire preuve d'adaptabilité tout en maintenant une approche centrée sur le respect et la dignité des personnes accompagnées.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie