Directeur de crèche (H/F)

  • 38 - JARRIE

  • CDD - 12 Mois

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 210JGLN

Informations générales

Publié le 25 juin 2026 / Actualisé le 26 juin 2026

CDD - 12 Mois

37H/semaine Travail en journée Temps plein

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Description

Poste non permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la
responsabilité de la directrice du SICCE.
Temps complet.
Contrat à Durée Déterminée de 1 an, à compter du 24 août 2026.
Fonctions correspondant au cadre d'emplois des Educateurs territoriaux de jeunes enfants- Catégorie
A, ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Descriptif du poste :
Piloter et animer la vie de l'établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants
et l'accompagnement des familles.
Missions du poste :
- Piloter la structure en concevant et animant le projet d'établissement et pédagogique, en
intégrant les orientations publiques, le développement durable, l'inclusion et l'égalité de genre.
- Assurer l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux
besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.
- Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant
l'innovation.
- Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.
- Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les
signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.
Profil requis :
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'équipe à effectif variable,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les
acteurs de la vie locale.

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Accueillir la famille de l'enfant
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer et développer une relation d'aide
  • Développer un projet pédagogique
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

SI DE COOPERATION ET DES COMPETENCES ENF

20 à 49 salariés