Employé(e) de ménage (H/F)

Description

INTITULÉ DU POSTE
Agent polyvalent d'entretien , employé de ménage - Séjour de vacances été 2026

TYPE DE CONTRAT
CDD saisonnier

DATES DU CONTRAT
Du 6 juillet au 17 août 2026

LIEU DE TRAVAIL
Montmorot - Jura

TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein - 35 heures hebdomadaires en moyenne sur la période
Planning variable selon l'activité du séjour

RÉMUNÉRATION
14 à 18 € brut de l'heure
Salaire lissé sur la période du contrat

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l'organisation de colonies de vacances et de séjours sportifs pour enfants et adolescents, l'association Hustle Paris recherche un agent polyvalent d'entretien pour assurer l'entretien quotidien des locaux utilisés pendant le séjour.

La personne recrutée interviendra en lien direct avec le directeur du séjour, qui définira les priorités quotidiennes selon les besoins, les effectifs présents et l'état des locaux.

Une entreprise extérieure interviendra pour les grands nettoyages lors des changements de séjour. Le poste concerne donc principalement l'entretien courant, le suivi quotidien de l'hygiène et l'appui logistique sur site.

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôler quotidiennement l'état de propreté des sanitaires, chambres, couloirs et espaces communs.
Assurer l'entretien courant des sanitaires : WC, lavabos, douches, urinoirs.
Réapprovisionner les consommables : papier toilette, savon, essuie-mains, sacs poubelles.
Vider les poubelles des espaces utilisés et maintenir les zones propres.
Nettoyer les espaces communs utilisés par les jeunes et les équipes.
Effectuer les petits nettoyages nécessaires en cours de séjour.
Signaler rapidement toute anomalie, dégradation ou besoin particulier au directeur du séjour.
Participer à la préparation des arrivées et départs des groupes.
Aider au contrôle des chambres lors des journées de transition.
Faciliter l'intervention de l'entreprise de nettoyage lors des grands nettoyages.

ORGANISATION DU TRAVAIL

L'activité sera plus importante pendant les deux premières semaines, avec une occupation plus large des locaux. Elle sera ensuite réduite sur les semaines suivantes, en fonction du nombre de participants accueillis.

Le planning sera ajusté par le directeur du séjour selon les besoins du service, sans dépasser une moyenne de 35 heures hebdomadaires sur l'ensemble de la période.

Les journées du 20 juillet, du 3 août et du 17 août seront des journées importantes de transition, de contrôle et de préparation des locaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Personne sérieuse, ponctuelle et fiable.
Sens de l'organisation.
Autonomie dans le travail.
Discrétion et respect du cadre d'accueil de mineurs.
Expérience en entretien, ménage, collectivité, hébergement, hôtellerie ou établissement scolaire appréciée.
Capacité à travailler dans un environnement avec enfants et équipes d'animation.
Bonne capacité à signaler les problèmes et à suivre les consignes données.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

Le logement n'est pas prévu par l'employeur.
La personne recrutée pourra toutefois prendre ses repas à la cantine du site si elle le souhaite, selon les modalités prévues sur place.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

• B mention 79.06 (= EB)