Médiateur Familial (H/F)

Description

Pour son service de Médiation Familiale 1 Médiateur (trice) Familial (e) diplômé(e) d'Etat CDD d'1 mois à temps complet.
Possibilité de renouvellement.
DIPLÔME D'ETAT EXIGE
Secteur Montpellier - Lunel

Condition de rémunération :

CCN 1966

Présentation et mission du service :

Le service de Médiation Familiale reçoit des familles rencontrant des difficultés relationnelles ou communicationnelles qui décident de s'engager dans une démarche de médiation afin de trouver ensemble des solutions mutuellement acceptables au conflit qui les oppose.
Le service fonctionne sur une amplitude d'heures variable au regard des besoins de personnes reçues (9h-20h du lundi au vendredi)

Missions :


Réaliser des entretiens préalables d'information sur la médiation familiale en présentiel et/ou en distanciel (visio).
Participer aux permanences mensuelles organisées au TJ de Montpellier (Double convocation).
Mettre en place et réaliser en présentiel et/ou en distanciel (visio) des médiations ordonnées par les tribunaux (mesure JAF) ou conventionnelles au regard de l'organisation du service et dans le respect des cadres déontologiques et éthiques qui bordent la profession.
Veiller à la qualité du partenariat interne et externe.
Effectuer des rencontres individuelles et/ou collectives de promotion à la médiation familiale en direction des professionnels et du public.
Réceptionner et répondre aux appels téléphoniques (accueil des familles en direct sur un portable professionnel).
Accueillir les demandes et les difficultés des personnes, leur proposer un rendez-vous pour des entretiens individuels et communs.
Participer aux réunions d'équipe, aux séances d'analyse de pratique et/ou supervision.
Remplir les obligations administratives liées au fonctionnement du service (courriers, tableaux de bord, statistiques, rapport annuel d'activité).
Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir la médiation familiale
Assurer l'encaissement des participations financières et respecter les procédures de suivi de caisse (bilan avec le service comptabilité chaque mois).
Participer aux développements de projets.


Compétences requises :
Bienveillance
Ecoute empathique
Capacité à accompagner les conflits et situations relationnelles complexes
Savoir travailler en équipe
Aptitudes relationnelles
Savoir tenir une posture de tiers multi-partial
Compétences rédactionnelles et informatiques indispensables
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Sens de l'organisation et de l'anticipation


Poste à pourvoir le plus tôt possible

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser au plus tard le 30/06/2026 à : l'Attention de Monsieur DJELILATE Kader, Chef de service