Responsable de grappe / Responsable régional - Alenvi (H/F)

Description

Dans le cadre du fort développement de maisons partagées Alenvi pour personnes âgées en perte d'autonomie (notamment atteintes de troubles cognitifs type Alzheimer), nous recherchons un(e) Responsable Régional(e).
Vous pilotez un périmètre de 6 à 8 maisons, chacune animée par un(e) coordinateur(ice)
Vous êtes garant(e) de la qualité du projet de vie sociale et partagée, du bon fonctionnement des maisons et de la structuration du modèle.

Missions principales :

1. Pilotage global des maisons (dimension "métier")
- Garantir la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée dans chaque maison
- Veiller au respect des valeurs : autonomie, dignité, inclusion, rythme des personnes
- S'assurer de la qualité de l'accompagnement au quotidien (vie sociale, stimulation, lien aux aidants)
- Superviser les situations complexes (troubles du comportement, tensions familiales, fin de vie.)

2. Management des coordinateurs
- Manager une équipe de 6 à 8 coordinateurs(ices)
- Assurer leur montée en compétences (posture, organisation, pilotage)
- Conduire les entretiens individuels et fixer les objectifs
- Accompagner les coordinateurs dans les situations difficiles
- Structurer les pratiques, favoriser le partage d'expérience entre maisons et l'évaluation entre pairs

3. Pilotage de projet et développement
- Participer à l'ouverture de nouvelles maisons (recrutement, structuration, lancement)
- Accompagner les coordinateurs dans les phases de démarrage ou de transformation
- Contribuer à l'amélioration continue du modèle (retours terrain, innovations)
- Suivre les indicateurs clés (occupation, satisfaction, stabilité des équipes, climat de la maison.)
- Être force de proposition dans l'évolution du dispositif

4. Organisation et rigueur des process
- Garantir la bonne application des process et cadres de fonctionnement
- Structurer les outils de pilotage (reporting, suivi des maisons, indicateurs)
- Assurer la fiabilité des informations remontées (financières, RH, activité)
- Veiller à la bonne gestion des budgets de vie quotidienne des maisons
- Sécuriser les pratiques (cadre réglementaire, posture professionnelle, traçabilité)

5. Coordination des acteurs et partenariats
- Avec les coordinateurs de maison, assurer un lien fluide avec :
* les professionnels de santé
* les acteurs locaux (associations, collectivités.)
- Représenter le projet au niveau territorial
- Contribuer à l'ancrage local des maisons

6. Participation à la vie des maisons
- Se rendre régulièrement dans les maisons et soutenir les équipes sur le terrain
- Participer aux conseils des familles
- Veiller à la cohérence entre projet "théorique" et vécu des colocataires

Profil recherché :

Formation / expérience :
- Expérience significative de responsable de secteur dans l'aide à domicile ou médico-social
- Expérience en pilotage de projet fortement appréciée

Compétences clés :
- Forte culture métier (grand âge, Alzheimer, accompagnement à domicile)
- Management exigeant et bienveillant
- Capacité à structurer et faire appliquer des process
- Capacité à gérer des situations complexes et prise de recul

Qualités humaines :
- Leadership naturel et posture rassurante
- Engagement et sens du projet social
- Autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles fortes (écoute, médiation, diplomatie)

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents en transport sur les maisons du périmètre
- Poste à forte responsabilité, à la croisée de l'opérationnel et du stratégique
- Environnement en structuration, nécessitant adaptabilité et esprit entrepreneurial

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs