Auxilliaire de vie sociale (H/F)

  • 77 - Fontainebleau

  • CDD - 3 Mois

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 209MWHP

Informations générales

Publié le 9 juin 2026

CDD - 3 Mois

36H15/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

Le CCAS de Fontainebleau recherche pour son Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile un/e auxiliaire de vie en renfort CDD du 1er juillet au 30 septembre 2026.

Vous intervenez sur la commune de Fontainebleau au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées afin de favoriser leur maintien à domicile.
À ce titre, vous assurez :
- L'aide à la toilette et à l'habillage
- L'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
- L'aide à la préparation et à la prise des repas
- L'entretien du logement et du linge
- L'accompagnement aux courses et sorties
- Le soutien moral et la stimulation sociale

Profil recherché :
Diplôme souhaité : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale ou Accompagnant Éducatif et Social ou équivalent.
Débutant accepté si motivation pour le secteur.
Sens du service, écoute, patience et discrétion.
Capacité à travailler en autonomie
Temps plein 36h15 du lundi au vendredi avec un planning adaptable de 8h à 20h.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents

Compétences

  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Règles de confidentialité
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CCAS

50 à 99 salariés