Infirmier.ere en crèche (H/F)

Description

La Mairie de Tignes recrute pour sa crèche municipale, un/une infirmier(ère) (36h/semaine). Prise de poste des que possible
La crèche municipale se situe dans des locaux au cœur de la commune.
La structure accueille des enfants de 10 semaines à 3 ans pour une capacité de 39 places, répartie en trois sections (petits, moyens et grands).
Le service fonctionne toute l'année (hors jours fériés). Pendant les saisons hivernales (de décembre à avril), la structure accueille les jeunes enfants du lundi au samedi. Pendant l'été et les intersaisons, ils sont accueillis du lundi au vendredi.
Placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique qui a à cœur de mettre en pratique son projet éducatif autour du respect de l'enfant et de sa famille.
Accueillir l'enfant et ses parents

Accueillir et accompagner les familles durant la période de familiarisation
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
Identifier les besoins physiques et affectifs de l'enfant
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction
Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Assurer les missions d'infirmière en crèche

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative
Appliquer les protocoles de soins, d'urgence et les conduites à tenir
Evaluer la santé et le développement de l'enfant, en informer la direction et prendre les mesures nécessaires
Contrôler les ordonnances et administrer les traitements éventuels.
Participer à la vie de l'équipe en collaboration avec la direction :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.)
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires
Échanger des informations orales et écrites avec l'équipe.
Assurer la continuité des fonctions de direction en cas d'absence de la direction selon le protocole mis en place dans la structure