Moniteur-rice éducateur-rice remplaçant.e (H/F)

Description

Aude Urgence Accueil (AUA) est une association créée en 1984, engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes en grande précarité.
Elle gère plusieurs structures d'hébergement d'urgence et de réinsertion sociale, ainsi que le numéro d'urgence 115.
Ses équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour offrir un lieu de repos, d'écoute et de reconstruction aux personnes sans abri.

Descriptif du poste :

Au sein d'un centre de réinsertion sociale (CHRS) mixte d'une capacité d'accueil de 18 personnes, situé à Carcassonne, le.la Moniteur-rice éducateur-rice assure l'accompagnement social individuel, la gestion d'un collectif, les temps d'animation et de repas des usagers et les relations partenariales, en lien étroit avec l'équipe en place.
Il/elle accueille les personnes isolées en situation de vulnérabilité, dans le respect du règlement intérieur, dans un climat serein et sécurisant.

Vos missions principales :

- Accueillir et informer les usagers avec bienveillance et dans le respect du cadre de fonctionnement

- Conseiller et orienter vers les dispositifs existants

- Mener un accompagnement éducatif et social auprès des hébergés

- Relations partenariales / liens avec les structures de permanence

- Veille juridique (accès aux droits) - faciliter l'accès aux droits

- Traitement de données statistiques et d'occupation ;

- Participation active aux réunions d'équipe et groupes de travail

- Concevoir, superviser et/ou co-animer les animations collectives éventuelles

- Gérer les situations de tension avec calme et discernement, dans le respect du protocole sécurité en place

- Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe (cahier de liaison, échanges oraux).

Vous pourriez également être amené.e à tenir la ligne d'urgence 115 selon les besoins et les protocoles en place.

Conditions de travail :

Lieu : Carcassonne

Structure : Association Aude Urgence Accueil

Type de contrat : CDD de remplacement entre 14h et 35h/semaine, selon les besoins de service.

Horaires flexibles : journées, demi-journées, certaines soirées et week-ends, selon le planning défini à l'avance

Convention collective : CCN du 15 mars 1966 - catégorie "Personnel éducatif, pédagogique et social"

Rémunération : selon profil et expérience

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Permis :

• B - Véhicule léger