Conseiller en reclassement professionnel H/F à Orléans (H/F)

  • 45 - ORLEANS

  • CDD - 6 Mois

  • Expérience demandée : 2 An(s)

  • Temps plein

  • Offre n° 208PDNL

  • Accessible aux personnes en situation de handicap

Informations générales

Publié le 21 mai 2026

CDD - 6 Mois

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2089.0 Euros sur 12.0 mois

Postuler Ouvre dans un nouvel onglet

Description

ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnel pour accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) à Orléans (45) avec une mobilité à prévoir à Fleury les Aubrais et des déplacements ponctuels à Gien et Pithiviers en CDD 6 mois renouvelable temps plein 35h dès que possible.

Missions :
Conduite d'entretiens individuels, diagnostics et bilans.
Accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel.
Information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement.
Animation d'ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel).
Soutien dans la recherche d'emploi et préparation à la prise de poste.
Prospecter des entreprises et organiser des événements emploi.
Reporting administratif et gestion des outils bureautiques.

Profil recherché :

conseiller d'orientation professionnelle H/F
conseiller en évolution de carrière H/F
conseiller en insertion professionnelle H/F
psychologue du travail H/F
consultant RH
.....
Vous avez :
Une bonne capacité d'écoute et d'analyse
La connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
La connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise.
Des compétences en animation d'ateliers
Le sens du résultat et savez réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence.
et vous êtes empathique et savez donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats

Notre process recrutement
Une préqualification téléphonique
Un entretien en visioconférence
Un entretien physique avec N+1 du poste
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

  • Qualifications : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION

50 à 99 salariés