Informations générales
Publié le 5 mai 2026 / Actualisé le 6 mai 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Sous la responsabilité de la directrice du GCSMS, le coordinateur ou la coordinatrice anime une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières-iers, médiateur-rices de santé pairs, intervenant-e-s sociaux- ales, chargée de gestion locative adaptée, agent administratif .).
Le travail du coordinateur ou de la coordinatrice comprend plusieurs missions qui s'articulent autour des
thématiques et s'exercent en lien avec l'équipe et la direction du dispositif :
- Apporter un soutien (organisationnel, budgétaire, administratif) aux professionnels de l'équipe d'accompagnement, de la gestion locative adaptée et au personnel administratif pour faciliter leurs interventions.
- Garantir le cadre d'intervention spécifique au dispositif, dans le respect du décret, du cahier des charges, de la règlementation et du projet d'établissement.
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des activités.
- Promouvoir l'implication des locataires dans les instances de gouvernance (en interne et sur le territoire).
- Développer et entretenir des relations partenariales sur le territoire.
- Intervenir ponctuellement auprès des locataires et assurer la permanence téléphonique.
Savoir-être professionnels :
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
36 Mois - en coordination médico social - en coordination médico social
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Faciliter la communication interne et externe
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- favoriser l'amélioration continue de la qualité
- capacité à fédérer autour d'un projet commun
- techniques du management collaboratif
- développer et entretenir des partenariats
- assurer ponctuellement une permanence téléphonique
- capacité à gérer un budget délégué
- promouvoir l'implication des usagers
- intervenir ponctuellement auprès des usagers
Informations complémentaires
- Qualifications : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Informations générales
Publié le 5 mai 2026 / Actualisé le 6 mai 2026
CDI
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
GCSMS UN CHEZ SOI D'ABORD - BREST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)





