ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL CDD 2 MOIS MONTAUBAN (H/F)

Description

Nous recrutons, pour notre accueil de jour de Montauban, 1 candidat f/h diplômé AMP ou AES pour la période du 1er juin 2026 au 31 juillet 2026. Le contrat est un CDD à mi-temps. L'accueil de jour est un service dans lequel nous accueillons, du lundi au vendredi, de 9h à 18h, des personnes âgées de plus de 60 ans atteintes de pathologies neuro-évolutives.

Mission 1 : Dispenser une prestation globale et individualisée des personnes accompagnées à l'accueil de jour
o Participer à la stimulation des activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de la vie quotidienne ;
o Participer au maintien des relations sociales ;
o Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale par la mise en place d'activités à visée thérapeutique ;
o Aider, aux côtés d'un personnel diplômé, à la réalisation des actes de la vie quotidienne ;
o Faire preuve en permanence de vigilance et signaler à l'IDE ou à un personnel diplômé et au responsable de service, tout état inhabituel des résidents aidés ;
o Participer à la réalisation des transports des résidents ;
o Etre référent de résidents, être porteur de leurs projets personnalisés et faire le lien avec l'ensemble de l'équipe et les familles des résidents ;
o Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration de projet personnalisé ;
o Collaborer avec les familles des résidents ;
o Préparer la mise en chauffe des repas, la mise en place des tables, et assurer la distribution des repas ;
o Participer à l'hygiène des locaux (ranger les locaux après les activités, nettoyer la salle de vie, nettoyer et ranger la vaisselle) ;
o Connaître les protocoles mis en place dans le service ;
o Contribuer à la prévention, au dépistage et à la lutte contre la maltraitance selon les procédures et protocoles en vigueur.

Mission 2 : Engager son intervention dans la continuité de l'accompagnement :
o Contribuer à la tenue du dossier et garantir la complétude des documents qu'il contient ;
o Mettre à jour autant de fois que nécessaire le recueil des données ;
o Assurer les transmissions écrites et orales nécessaire ;
o Prévenir la personne compétente des situations problématiques repérées ;
o Participer aux réunions de service et lire les comptes rendus en cas d'absence ;

Déplacement avec le véhicule de service pour assurer le déplacement des résidents.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

• B - Véhicule léger