Psychomotricien (H/F)

Description

Mission transversale : Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des
situations de violence et d'agressivité : Réduction de l'isolement et de la contention »

Mission générale :
Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.
Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Il travaille sur prescription médicale.
Focus : Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise
Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des situations à risque de violence, à la mise en oeuvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité.

Activités principales :
Réaliser le diagnostic psychomoteur
Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation
aux réunions cliniques et de synthèse
Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient
Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge
Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité
Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens
Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins
Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice
Focus Prévention des situations à risques de violence :
- Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
- Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
- Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
- Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
- Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
- Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
- Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
- Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie