Travailleur social (H/F)

Description

Sous la responsabilité de la Directrice de territoire, le titulaire du poste occupe la fonction de travailleur social intervenant dans le cadre des dispositifs de logements accompagnés du S.A.A.S..

MISSIONS
Le travailleur social assure l'accueil, l'orientation, l'évaluation et l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies.

Inventaire des activités et champ de compétences
- Accompagnement social:
Mener des entretiens individuels avec les personnes au moment de l'accueil et tout au long de leur séjour
Élaborer avec les personnes des axes de travail à partir de l'évaluation initiale et en s'appuyant sur les décisions prises en réunions de service
Rédiger avec la personne le projet personnalisé
Effectuer des démarches partenariales en fonction des objectifs définis
Orienter si besoin vers des mesures d'accompagnement spécifiques
Rendre compte du travail mis en place avec les personnes accueillies

- Fonction éducative
Faire respecter le règlement intérieur aux personnes accueillies
Mettre en place auprès des personnes accueillies un accompagnement relatif aux tâches de la vie quotidienne (service, hygiène des locaux, hygiène corporelle, entretien du linge, .)

- Fonction administrative
Respecter le secret et la discrétion professionnelle dans tous les aspects de la fonction
Appliquer la réglementation du champ de l'AHI ainsi que le cadre des dispositions légales prévues par la loi (règlements, décrets, arrêtés, circulaires, lois, décisions du Conseil d'Administration, etc.)
Constituer les dossiers administratifs et sociaux des personnes accueillies et en assurer le suivi
Contrôler et actualiser le tableau journalier des personnes accueillies (coordonnées, téléphone, ressources, effectuer les orientations sur le SI-SIAO .)
Effectuer un suivi et une évaluation des actions mises en œuvre et en élaborer un bilan régulier
Rédiger le rapport d'activités de chaque action

- Relationnel
Avoir une attitude, un comportement, une présentation et un langage corrects face à tout individu
Être vigilant sur la qualité de l'accueil du public
Informer sa hiérarchie sur tout type de difficultés rencontrées

- Sécurité des biens et des personnes
Veiller au respect des règles de sécurité et les faire respecter aux personnes accueillies
Respecter les notes de service, les procédures et la réglementation en vigueur
Alerter sa hiérarchie ou les autorités compétentes en cas de nécessité


PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômes : DEES, DEASS, CESF
- Expérience en CHRS souhaitée et/ou dispositifs de logement


INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Contrat à durée déterminée de remplacement, à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la Convention Collective 51
- Poste basé à Rouen, avec déplacements sur le territoire

Savoir-être professionnels :

• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

• B - Véhicule léger