Intervenant en AEMO RH - Moniteur Educateur (H/F)

  • 47 - Damazan

  • CDD - 6 Mois

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 207HPSL

Informations générales

Publié le 22 avril 2026

CDD - 6 Mois

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

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Description

Le Foyer Départemental de l'Enfance situé à Pont-Du-Casse et Damazan recherche un Intervenant en AEMO RH.

Sous l'autorité du responsable du Service Accompagnement Familial, l'intervenant en AEMORH (Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement) contribue à mettre en en œuvre les mesures d'AEMO RH ordonnées par le juge des enfants, sur le fondement de l'article 375-2 du code civil. Au total, l'objectif du service est de mettre en œuvre 84 mesures (si la fratrie concernée par la mesure comporte plus de 2 enfants, la mesure compte double).
Les interventions du service d'accompagnement familial se déclinent en :
- Entretiens A Domicile (EAD) a minima une fois par semaine ;
- Entretiens Psycho-éducatifs (EPE) ;
- Collaboration avec les partenaires intervenant dans tous les domaines de la vie de l'enfant ;
- Participation aux temps de synthèse avec l'aide sociale à l'enfance et/ou le soin ;
- Ateliers collectifs (activité cible du moniteur éducateur) ;
- Facilitation de l'accès aux dispositifs de droit commun à l'attention des enfants et de leur famille en vue de favoriser l'autonomie de ces derniers post-mesure.
Elles s'effectuent au profit des enfants concernés par le jugement et de leurs parents auprès desquels ils sont maintenus (il ne s'agit pas d'une mesure de placement) et pour lesquels l'intervenant en AEMORH est donc aussi amené à intervenir étroitement.

L'intervenant en AEMORH moniteur éducateur est amené à organiser et mettre en œuvre deux types d'accueils :
- Hébergement d'urgence dit « repli »
En cas de danger imminent, dans une des structures d'hébergement de l'établissement ou bien en famille d'accueil ;
- Hébergement périodique dit « répit »

L'intervenant en AEMORH produit les écrits relatifs à l'exécution de ses missions.

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Avoir le sens du service

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Produire des écrits en lien avec les missions

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

FOYER DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE

50 à 99 salariés