Travailleur Social diplômé (H/F)-Débutant accepté-Paris (75) (H/F)

Description

Dans le cadre d'un remplacement, FREHA recrute un Travailleur social H/F CDI - Diplômé du secteur - En CDI à temps plein - Débutant accepté, dans le cadre du dispositif FNAVDL (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement).

Intitulé du poste : Travailleur social H/F

* Lieu d'intervention : Paris (75) - Ile de France
* Localisation : Siège de FREHA à Clichy à 150 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14, RER C)
* Date de prise de poste : Début juin

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité du RILAS 75, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante.

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de service, et dans le cadre de dispositifs d'accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale.), vous serez en charge de :

* Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile.
* Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social.
* Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels.
* Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales.
* Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord.


Profil souhaité :

Savoir-faire :

* Accompagnement des ménages présentant diverses problématiques sociales
* Mobiliser un réseau d'acteurs pluridisciplinaires
* Rendre compte régulièrement de sa mission auprès des responsables
* Savoir interpeller les responsables en cas de difficultés dans sa pratique professionnelle.

Savoir être :

* Aisance relationnelle, adaptabilité tout en sachant faire respecter le cadre
* Savoir prendre du recul
* Savoir s'insérer dans une équipe et insuffler une dynamique collective
* Sens des responsabilités et esprit d'initiative

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat en travail social



Vos avantages :

* 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.
* Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.
* Une carte-restaurant (10€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur).
* Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien.
* Un CSE.
* Un droit au 1% logement.
* 1 jour de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.

Rémunération : entre 26 000 € et 28 000 € annuel



Processus de recrutement

1. Entretien avec le Responsable de service

2. Entretien avec la Directrice du pôle et ou la Directrice adjointe

3. Validation managers et RH

4. Intégration