Chargé d'accompagnement renforcé insertion (H/F)

Description

La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest recrute pour son Pôle action sociale et insertion, un chargé d'accompagnement renforcé insertion (H/F).

Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif dans la limite de :
- 13 suivis individualisés en accompagnement renforcé
- 13 suivis collectifs en accompagnement renforcé
- 35 accompagnements global au maximum, en file-active (en référence parcours ou intervention ponctuelle ou accompagnement).
Sous l'encadrement du responsable adjoint du pôle action sociale et insertion, le chargé d'accompagnement renforcé est chargé de lever les freins au retour à l'emploi et d'accompagner de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. L'accompagnement individuel renforcé s'inscrit sur une durée de de 3 à 6 mois, renouvelable, à raison de 2 Rendez-vous par mois, soit physique soit téléphonique.

Missions :
- Accompagner de façon renforcée et contractualisée, en individuel ou en collectif, les bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires
- Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion

Compétences :
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes
- Construire et animer des sessions collectives
- Développer des coopérations institutionnelles / travailler quotidiennement en partenariat
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas, Word, Excel et Power point

Savoir être :
- Comprendre et se faire comprendre des personnes. Être capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser
- Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
- Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre

Exigences du poste :
- Diplôme d'Etat obligatoire CESF ; AESS ; ES. Grade assistant socio-éducatif.
- Permis B obligatoire, déplacements sur le pays de Brest

Poste de 3 mois à pourvoir dès que possible.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

• B - Véhicule léger