Infirmier Diplômé d'Etat de nuit(F/H)

  • 974 - Réunion

  • CDI

  • Expérience demandée : 2 An(s) - Expérience en EHPAD exigée

  • Temps plein

  • Offre n° 206TVHH

Informations générales

Publié le 13 avril 2026

CDI

35H/semaine Travail de nuit... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2990.67 Euros sur 12 mois

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Description

Infirmier-ère diplômée d'Etat, vous serez affecté(e) sur les trois établissements du Pôle Gérontologique Ouest : EHPAD Fabien Lanave, EHPAD Les Lataniers et EHPAD Les Alizés
1. Prise en charge infirmière de nuit (3 EHPAD)
o Assurer la continuité et la sécurité des soins infirmiers sur l'ensemble des EHPAD du pôle
o Evaluer l'état clinique des résidents et détecter toute situation d'urgence
o Réaliser les actes infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale
o Adapter les soins aux pathologies du grand âge (polypathologies, troubles cognitifs, fin de vie)
o Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des soins
2. Coordination et soutien des équipes de nuit
o Être référent des équipes soignantes de nuit (ASD, AES)
o Apporter un appui clinique et décisionnel aux équipes
o Gérer les situations complexes : chutes, décès, agitation, douleur, détresse
o Organiser les priorités de soins sur les 3 sites selon les besoins
3. Gestion des urgences et situations critiques
o Prise de décisions infirmières en situation d'urgence
o Appels et coordination avec :
SAMU/pompiers
Médecin régulateur du 15
Médecin coordonnateur du pôle, si nécessaire
o Sécurisation des résidents et de l'environnement
o Informations des cadres de proximité et de la Direction selon les procédures en vigueur
4. Présence de nuit sur site
o Assurer des présences sur site programmées suivant un planning identifié
o Interventions sur site en cas de besoin clinique ou organisationnel
o Être garant de la continuité des soins même en l'absence d'IDE présent physiquement sur site
o Effectuer des déplacements ponctuels sur les autres EHPAD si nécessaire avec véhicule de service
5. Astreintes téléphoniques du Centre de Ressources Territorial Ouest
o Répondre aux sollicitations des bénéficiaires du CRT et/ou de leurs proches
o Analyser le degré d'urgence
o Apporter un avis infirmier, une aide à la décision et une orientation adaptée
o Tracer les appels et transmettre les informations utiles à l'équipe du CRT Ouest
6. Traçabilité, transmissions et continuité des soins
o Rédaction rigoureuse des transmissions écrites et informatisées
o Participation aux relais équipes de jour/équipes de nuit à la prise et au départ du poste
o Suivi des dossiers de soins (logiciel métier)
o Transmissions ciblées aux équipes de jour (IDE et cadres de proximité)
o Participation à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
o Participation aux réunions d'équipes de nuit
7. Participation à l'organisation des soins et des services avec les équipes IDE de jour
o Participer à l'organisation du service et contribuer à la continuité des soins
o Participer à l'amélioration des protocoles de soins
o Superviser la gestion de la pharmacie, notamment le suivi des péremptions
o Contrôler les dispositifs médicaux (oxygène, perfusions, matériel de soins).

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - Expérience en EHPAD exigée - Expérience en EHPAD exigée

Compétences

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Protocoles de soins
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Communication patient
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Réaliser un diagnostic infirmier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Identifier les signes cliniques d'urgence
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés