Cadre de bloc opératoire (H/F)

Description

Notre client, établissement de santé de référence, familial et dynamique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et de sa prise en charge, recherche un(e) :

Cadre de Bloc Opératoire

CDI - Temps plein - Statut cadre forfait jour.
Basé dans la Sarthe.

Sur un plateau technique de grande envergure, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et managérial de l'unité de bloc opératoire, en lien étroit avec la direction du plateau technique et les équipes médicales.
Vous garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, tout en assurant la bonne organisation de l'unité et une ambiance de travail saine et constructive.

À ce titre,
Vous assurez le management d'une équipe paramédicale de 80 personnes (organisation, plannings, congés, intégration, formation, évaluations).
Vous pilotez l'activité du bloc opératoire et en assurez le suivi via des indicateurs et bilans réguliers.
Vous veillez à la qualité et à la sécurité des soins : protocoles, procédures, audits, amélioration continue.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales pour optimiser la prise en charge des patients.
Vous contribuez à l'optimisation des flux patients et à la conduite de projets organisationnels.
Vous assurez une veille professionnelle sur les pratiques, les équipements et les évolutions du secteur et participez activement au développement du plateau technique.

Rémunération : fixe attractif sur 13 mois.

Profil recherché
Diplôme d'État Infirmier requis, vous justifiez d'au moins une expérience réussie en bloc opératoire.
Vous avez un solide bagage en encadrement d'équipe, pourquoi pas dans un tout autre secteur.
Leadership de proximité, sens de l'organisation et excellent relationnel.
À l'aise dans des environnements exigeants, collaboratifs et en évolution constante.
Engagé(e) dans la qualité des soins et l'amélioration des pratiques.


Pourquoi rejoindre notre client ?
Plateau technique de tout premier plan.
Conditions de travail et avantages attractifs : rémunération fixe + avantages sociaux (nombreux RTT, prime de gratification, chèques vacances et cadeaux, avantages CSE, mutuelle/prévoyance) crèche d'entreprise.
Plan d'intégration dynamique et complet au sein des équipes.
Environnement moderne, structuré et à taille humaine.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités