CESF / ASS / IDE Chargé(e) d'évaluation des besoins (H/F)

  • 34 - Hérault

  • CDD - 6 Mois

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 206LGKH

Informations générales

Publié le 3 avril 2026

CDD - 6 Mois

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2181.06 Euros sur 12.0 mois

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Description

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un(e) chargé(e) d'évaluation des besoins pour un contrat de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

Vos missions :
Au sein du secteur de la prévention de la perte d'autonomie, vous intervenez auprès de personnes retraitées pour le compte de différentes caisses de retraite afin de :
- Réaliser des évaluations globales des besoins à domicile
- Élaborer des plans d'accompagnement personnalisés favorisant le maintien à domicile
- Apporter des conseils personnalisés en matière de prévention de la perte d'autonomie

Les interventions impliquent des déplacements quotidiens sur l'ouest de l'Hérault (secteurs de Sète, Agde, Béziers)

Principales conditions d'exercice :
-Véhicule de service ou de fonction mis à disposition
-Prise en charge des frais de déplacement
-Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis
-Paniers repas
-Horaires de bureau, du lundi au vendredi

Formation et accompagnement :
Un parcours d'intégration est prévu avec des formations spécifiques (grille AGGIR, outil SIREVA, Formation santé Mentale du sujet âgé, prévention du risque suicidaire, dispositifs d'aide et réseau partenarial)

Profil recherché :
Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :
- Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
- Assistant(e) de service social
- Éducateur(trice) spécialisé(e)
- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État
Ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes âgées, acquise dans des fonctions de type coordination, évaluation ou gestion de parcours, et impliquant une analyse globale des situations.

Qualités attendues :
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Autonomie et organisation
- Aisance relationnelle
-Capacités rédactionnelles

Prise de poste : courant avril

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Informations complémentaires

  • Qualifications : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

HERAULT POLE

6 à 9 salariés