Educateur Spécialisé (H/F) ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Description

L'ASRL, association gestionnaire de 43 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France (1400 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget), recherche pour le Dispositif ITEP La Cordée de Wavrin (enfants entre 6 et 11 ans) :

Un Educateur Spécialisé (H/F) ou Educateur de Jeunes Enfants (H/F) à temps complet en CDI (profil confirmé)

Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous vous inscrirez dans une approche interdisciplinaire et assurerez les missions suivantes :
_Accompagner les enfants dans une perspective de mieux être, de soins et de développement de leurs capacités, de leur inscription sociale et de leur autonomie,
_Contribuer à la construction du projet personnalisé d'accompagnement du jeune, en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et en lien avec la famille, tout en veillant aux dynamiques collectives,
_Mettre en œuvre des projets éducatifs diversifiés, attrayants et adaptés en cohérence avec les missions et le projet d'établissement,
Promouvoir et développer le partenariat ainsi que différentes formes d'échanges et de collaboration avec les familles,
_Favoriser les dynamiques inclusives tout en prenant en compte les réalités et les besoins singuliers des enfants.

Profil et compétences :

Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou diplôme EJE (diplôme obligatoire)
Expérience significative des missions et du public accueilli en (D) ITEP : confirmé
Sensibilité aux approches psychopathologiques,
Qualités d'ouverture, de rigueur et sens du travail en équipe,
Inscription dans un travail à dimension interdisciplinaire,
Capacités à travailler en réseau dans une dynamique inclusive,
Qualités rédactionnelles et de réflexion,
Capacités à coordonner les actions individuelles et collectives,
Capacités à mettre en place des activités de médiation adaptées ainsi que des projets spécifiques porteurs, tant à l'interne qu'à l'externe,
Prise en compte des recommandations des bonnes pratiques de la HAS.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les conditions :
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements
Conditions et rémunération fixées par la CCN du 15.03.1966.

Merci d'adresser votre lettre de candidature, accompagnée d'un CV détaillé, par courrier ou de préférence par messagerie électronique.

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service