AIDE-SOIGNANT DE JOUR - Habitat Inclusif / Colocation à Pessac (H/F)

  • 33 - PESSAC

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 206HWHJ

Informations générales

Publié le 1 avril 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée... Temps plein

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Description

Venez nous rencontrer !
Rendez-vous le vendredi 3 avril 2026 au Forum de la semaine du Soin et de l'Accompagnement à la Mairie de Bordeaux - Place Pey Berland.
Forum ouvert au public de 9h à 15h.

Missions

Le Service d'Autonomie à Domicile La Clé des Âges - APAJH Gironde ouvre un nouveau dispositif d'habitat inclusif :
LA COLOC de Pessac

Un lieu de vie innovant, sécurisé et chaleureux, où 4 jeunes adultes en situation de handicap ont choisi de vivre en colocation, avec un accompagnement favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale.

Ici, on ne parle pas seulement de soins. on parle de projet de vie, de lien social et d'émancipation.

Vous cherchez plus qu'un poste ?
Vous voulez avoir un impact concret, voir l'évolution des personnes que vous accompagnez, et travailler dans un projet moderne, humain et porteur de sens ?

Cette colocation, c'est un vrai lieu de vie. Et votre présence fera la différence.

Votre futur rôle : Accompagnant(e) du quotidien & de l'autonomie
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire présente 24h/24 et 7j/7, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie des habitants :

Accompagner les gestes du quotidien (repas, organisation, déplacements, hygiène selon les besoins)
Encourager l'autonomie et la confiance en soi
Favoriser les interactions sociales et la vie collective
Participer à la construction des projets personnalisés
Créer un cadre rassurant, stimulant et bienveillant
Travailler en lien avec les partenaires et les familles

Ici, chaque petite victoire du quotidien devient une grande réussite.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

APAJH AD 33

10 à 19 salariés

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde. Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.