Alternant(e) Chargé(e) de missions Learning (H/F)

Description

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons un/une Chargé(e) de missions Learning & Knowledge Management en alternance sous la responsabilité du Responsable Formations Industrielles & Développement Compétences.

Rôle :

Vous prendrez part à différents projets sur les formations techniques pour l'ensemble des acteurs (Managers et Opérateurs) des activités industrielles de Saint-Gobain Glass et Mortiers à travers le monde.
Vous assurerez également le bon déroulement des opérations de formation et contribuerez au développement de contenus d'apprentissage engageants et innovants (solutions e-learning, Articulate 360 et plateformes d'apprentissage numérique).
Missions :

Participer à la création de formations avec les experts techniques et mettre en œuvre une méthode d'ingénierie pédagogique en utilisant une approche créative et digitale.
Explorer les nouvelles tendances de l'apprentissage numérique pour améliorer l'interactivité et l'efficacité de la formation.
Réaliser l'analyse statistique des données sur les activités de formation et amélioration continue (Excel, Power BI).
Communiquer auprès des usines sur les différents contenus disponibles, mettre à jour et promouvoir notre offre de formations techniques.
Animer la communauté des référents en central et dans les usines.
Accompagner les usines dans leurs demandes ou en cas de difficultés d'accès aux contenus centraux.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation : Actuellement en formation Bac +5 en cursus technique ingénieur ou universitaire (procédés industriels, matériaux) avec une forte appétence pour les méthodes pédagogiques et digitales ainsi que pour l'analyse des données.

Langues :

Excellent niveau d'anglais : le travail et les relations avec les usines ayant lieu essentiellement en anglais, une très bonne maitrise de cette langue est obligatoire, autant à l'écrit qu'à l'oral. Une langue supplémentaire est un plus.

Compétences techniques :

Maîtrise du Pack Office dont Power BI.

Solides compétences numériques et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils digitaux & multimédia (Office 365 : Sharepoint/Yammer, logiciels de création multimédia, logiciel de création de contenu E-learning Articulate 360, Learning Management System.).

Compétences comportementales :

Curiosité et envie d'apprendre, Rigueur et attention aux détails, Capacité à être force de proposition et à travailler de manière autonome, Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec efficacité et organisation, Sens aigu du service et attention aux besoins des utilisateurs, Capacité à collaborer avec différentes équipes.

Cette offre est accessible à tous les talents ! Saint-Gobain s'engage quotidiennement pour l'égalité des chances. Nous apportons une attention particulière à l'inclusion et la diversité, https://www.saint-gobain.com/fr/news/agir-durablement

La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Etre force de proposition