Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Description

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pôle Adultes, et de la Responsable de Service par délégation, l'Éducateur-trice Spécialisé-e a les missions suivantes :

- Assurer la qualité de l'accompagnement
- Accueillir les bénéficiaires
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé
- Repérer et mobiliser les potentialités de chaque bénéficiaire ou du groupe
- Assurer l'accompagnement éducatif et social du bénéficiaire sur les différents domaines de la vie quotidienne (budget, soutien administratif, accès aux loisirs.), au domicile, à l'extérieur ou au service.
- Participer au processus d'admission des bénéficiaires (recueil documents administratif, lien avec les partenaires.)
- Être à l'écoute des bénéficiaires, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire
- Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers administratifs des bénéficiaires
- Participer à l'amélioration continue de la qualité du service (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des bénéficiaires)

Prévenir les risques sociaux, médico-sociaux
- Assurer une écoute bienveillante aux bénéficiaires
- Assurer une veille sur l'évolution des besoins et évaluer les risques sociaux, médico-sociaux
- Participer à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux
- Prêter une attention permanente à l'évolution du public afin de maintenir une pratique adaptée

Entretenir une collaboration avec les différents partenaires médico-sociaux en lien avec le bénéficiaire
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de synthèse organisées par les partenaires
- Organiser des rencontres au service avec les partenaires et les bénéficiaires
- Participer à la constitution d'un réseau de partenaires aux regards des besoins identifiés chez les bénéficiaires (parentalité, santé.)
- Assurer les liens avec les parents et/ou responsables légaux le cas échéant
- Échanger les informations nécessaires aux besoins du milieu professionnel

Contribuer à la dynamique du service, mise en œuvre des rencontres annuelles, participation active aux démarches d'évaluation
- Favoriser une dynamique de rencontre entre les bénéficiaires
- Organiser deux rencontres annuelles en adéquation avec les profils des bénéficiaires
- Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social, afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires : superviser et coordonner le parcours du stagiaire au sein du service et les relations pédagogiques avec les centres de formation.

Participer à l'élaboration des écrits liés à l'activité du service.
- Remplir les fiches de suivi des bénéficiaires
- Rédiger les projets individualisés des bénéficiaires
- Soumettre, proposer, réaliser les écrits, ou participer à la production des différents écrits liés à l'activité du service (rapport d'activité, projet de service, divers documents de présentation.)

LETTRE DE MOTIVATION ET CV EXIGÉS

Permis :

• B - Véhicule léger