Un Directeur (H/F)

Description

ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or
CCN du 15/03/1966

Missions :
Sous l'autorité du Directeur général adjoint et dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),
- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),
- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes et développer de nouvelles opportunités génératrices de leviers de croissance,
- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social, en lien avec le siège,
- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques et garantir la qualité de l'accompagnement dans le respect des droits des personnes accompagnées,
- Etre garant de la relation avec les familles,
- Manager l'équipe des cadres,
- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.

Aptitudes :
- Avoir de fortes valeurs humaines
- Avoir de solides compétences managériales et organisationnelles
- Etre un excellent communicant et avoir de très bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtriser la relation partenariale et le travail en réseau
- Avoir une parfaite maîtrise du travail en mode projet
- Maîtriser l'informatique
- Avoir de solides compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière

Formations et diplômes :
- Diplôme de niveau 7
- Expérience confirmée de management
- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif Travail adapté Travail protégé.
- Permis B obligatoire

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026 à l'attention de la direction.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité

Permis :

• B - Véhicule léger