Auxiliaire de vie sociale - PIBRAC - CDI (H/F)

Description

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est aujourd'hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie sociale H/F, en CDI, à temps complet pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) de PIBRAC.
Poste à pourvoir immédiatement.


vos missions :

Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne :

Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante

Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes

Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants


Vie quotidienne et autonomie :

Entretien du logement et du linge

Courses et préparation des repas (menus, régimes)

Aide à la prise des repas

Aide à la toilette et à l'habillage

Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés


Organisation du travail :

Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur.

Travail en week-end selon roulement

Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher


Conditions de travail et avantages :

Rémunération
Tarif horaire 13,087 € (coefficient 344 pour débutant D2 E1)

Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles


Prise en charge des déplacements :

Interventions proches de votre domicile

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile

100 % entre chaque intervention

60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas


Protection sociale :

Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur

Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie


Parcours d'intégration et accompagnement :

Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Parcours de formation

Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques


Savoir être :

Capacité d'adaptation

Écoute et bienveillance

Sens du relationnel

Travail en équipe



Savoir-faire :

Maîtriser les gestes du quotidien

Adapter son intervention aux besoins de la personne

Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Permis :

• B - Véhicule léger