Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée domicile (H/F)

  • 33 - BORDEAUX

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Temps plein

  • Offre n° 203QRGX

Informations générales

Publié le 5 février 2026 / Actualisé le 21 février 2026

CDI

45H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2603.0 Euros à 2604.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses modes de fonctionnement et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnels sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront dans nos équipes mobilisées par une dynamique initiée il y a presque 20 ans au profit des enfants et de leurs parents.

Nous recherchons un.e Assistant.e Maternelle pour un accueil **à DOMICILE**=> quartier BORDEAUX BASTIDE/BENAUGE.
=> Vous n'avez pas l'agrément ? Nous vous accompagnons à l'obtenir: Pendant la période d'essai (2 mois renouvelables 1 fois) vous vous familiariserez avec notre projet d'accueil spécifique en travaillant pour partie dans l'accueil collectif.

Vous serez salarié.e de l'association en CDI selon le cadre du code de l'action sociale et des familles et de la convention collective ALISFA.

Vous travaillerez en lien avec l'équipe de l'accueil collectif :
- Vous participerez à la réunion de l'analyse de la pratique professionnelle tous les mercredis à partir de 16h jusque 18h.
- Des visites hebdomadaires de la puéricultrice, de l'éducatrice de jeunes enfants ou de la psychomotricienne
- Vous viendrez une matinée par semaine dans l'accueil collectif avec les enfants que vous accueillez habituellement

Vous participerez à un projet innovant, à faire évoluer ensemble et qui enrichira vos pratiques.

Avantages et rémunération:
- Salaire brut fixe minimum de 2603€ environ (hors reprise éventuelle d'expériences professionnelles antérieures dans la petite enfance)
- Heures supplémentaires payées
- Repos compensateurs (en plus des congés payés légaux et supplémentaires conventionnels)
- 25 jours de congés payés légaux
- 8 jours de congés supplémentaires conventionnels
- Mutuelle de base salarié prise en charge à 100% par l'employeur

Si vous êtes intéressé(e), postulez ! Une rencontre vous sera proposée.

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Aucune formation scolaire

Compétences

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

APIMI ASS INOVATION MATIERE INTEGRATION

10 à 19 salariés