Informations générales
Publié le 4 février 2026 / Actualisé le 3 mars 2026
CDD - 6 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2418.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'ATMP76 recrute un.e conseiller.ere juridique.
LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le/La conseiller(ère) juridique assure un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des des Délégués Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM). Il/Elle veille à la bonne application des dispositions légales encadrant les mesures de protection.
Il/Elle contribue à l'élaboration et à l'harmonisation des pratiques, assure une veille juridique, tout en garantissant un appui technique dans la gestion des dossiers des majeurs protégés.
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE DES PROFESSIONNELS
- Qualifier les difficultés rencontrées à l'occasion de l'exercice des mesures dans des termes juridiques ;
- Identifier les textes applicables et en rappelle leur interprétation usuelle dans le droit positif ;
- Préparer les correspondances et documents divers à adresser aux professionnels du droit, en collaboration avec les responsables d'unités concernés, et/ou son coordinateur ;
- Transmettre au responsable d'unité ses avis par écrit, pour que celui-ci puisse exercer sa délégation de signature, dans le cadre des actes de disposition ;
- Se déplacer ou s'assurer de la représentation de l'ATMP76 aux rendez-vous de signature et aux audiences (Hors juge des contentieux de la protection) auxquelles l'ATMP76 est convoquée ;
- Assurer informatiquement la traçabilité de ses dossiers ;
- Animer des sessions d'information au sein de son pôle, à la demande de la coordinatrice juridique, afin de développer les compétences collectives des DMJPM et des assistantes tutélaires, dans le cadre d'une harmonisation des pratiques au sein de l'association.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Exercer les mesures suivantes : mandats ad hoc, subrogations, présomptions d'absence, mandats de protection future ;
- Participer et collaborer aux réunions organisées par la coordinatrice juridique ;
- Accompagner et transmettre ses connaissances aux nouveaux salariés.
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Permis :
- B - Véhicule léger
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Organisation du système sanitaire et social
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
Informations complémentaires
- Qualifications : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Informations générales
Publié le 4 février 2026 / Actualisé le 3 mars 2026
CDD - 6 Mois
35H/semaine Travail en journée Temps plein
Salaire brut : Mensuel de 2418.0 Euros sur 12.0 mois
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
ASS TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES
20 à 49 salariés





