Responsable des Résidences autonomie (H/F)

Description

Dans le cadre d'une vacance de poste, le Centre Communal d'Action Sociale de Libourne recrute son Responsable des Résidences autonomies (H/F), à temps complet.
Sous l'autorité de la responsable Ville inclusive/seniors/handicap et en étroite collaboration avec le responsable de l'animation et la coordinatrice administrative du service, vous aurez pour missions principales :

- Gestion des résidences autonomie/Accompagnement médico - social des résidents :
- Coordination de la gestion quotidienne des activités du service et du planning des agents
- Gestion du fonctionnement des résidences en lien avec les équipes et les intervenants externes
- Management et encadrement des équipes des résidences (réunion de service, formation, accompagnement, .), en coordination avec le responsable des animations
- Organisation des astreintes techniques et des dispositifs exceptionnels (plan canicule)
- Organisation et suivi des commissions d'attribution de logements (analyse des candidatures, rencontres préalables, lien avec le service d'évaluation, présentation en commission, comptes rendus et suivi des admissions)
- Garantie de la qualité de l'accompagnement médico-social des résidents et du lien avec les familles et les intervenants
- Organisation et participation aux instances collégiales (CVS, commissions.)
- Développement et animation des partenariats locaux
- Actualisation et mise en œuvre du Plan Bleu dans les résidences
- Démarche qualité :
- Suivi des processus du service, de l'admission à la sortie des résidents
- Elaboration et amélioration des procédures réglementaires et opérationnelles (HACCP, entretien, sécurité des bâtiments, RBPP, ARS, SST.), en lien avec le service technique
- Mise à jour des documents institutionnels et des procédures internes (projet d'établissement, règlement intérieur, contrat de séjour, projet d'animation, gestion des événements indésirables, plan de nettoyage, réclamations.)
- Veille règlementaire et juridique
- Anticipation et sécurisation des évaluations sur la base du référentiel HAS
- Suivi du plan d'amélioration de la qualité des établissements
- Budget
- Participation à la préparation, à l'exécution et au suivi budgétaire du service (M22), sous l'autorité de la responsable du service Ville Inclusive - Seniors - Handicap, en lien étroit avec la responsable du pôle Moyens généraux.

Profil :
Cadre intermédiaire dans le domaine médico-social de formation, vous disposez de solides connaissances du positionnement des résidences autonomie au sein du secteur médico-social. Vous justifiez d'une expertise des textes réglementaires en vigueur, ainsi que des méthodes et pratiques du management d'équipe.
Vous maîtrisez les normes HACCP, les règles applicables aux ERP et le référentiel HAS, et vous possédez des compétences informatiques solides, notamment sur le pack Office et les logiciels métiers.
Fort d'une expérience confirmée dans l'animation de groupes, vous savez travailler en transversalité, piloter des équipes et structurer les actions dans une logique de coordination et d'amélioration continue.
Autonome et volontaire, vous êtes force de proposition et d'innovation, tout en faisant preuve de rigueur dans la rédaction et le suivi des projets. Doté de qualités relationnelles avérées, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d'empathie, respecter la déontologie et garantir d'une discrétion professionnelle indispensable à l'exercice de vos fonctions.
Vous êtes disponible pour assurer des astreintes.

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership