DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (DITEP) (H/F)

Description

Le DITEP accompagne 140 enfants, adolescents et jeunes adultes selon les modalités d'un dispositif : internat, accueil en journée et prestations en milieu ordinaire. Rattaché(e) à la Direction de Pôle, les missions du Directeur(trice) s'inscrivent dans les valeurs de la Mutualité Française de l'Isère.

Vos missions principales incluront :
- Encadrement et animation des ressources humaines : management de proximité, gestion administrative et budgétaire, recrutement, formation continue, animation du CODIR,..... ;
- Présidence du CSE d'établissement ;
- Animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité (suivi et contrôle de l'utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du dispositif) ;
- Orientation de l'activité de l'établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec l'ARS (CPOM) et des projets validés par la MFI.
- Pilotage des projets de transformation de l'offre de service y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège ;
- ......

PROFIL RECHERCHE
Compétences et qualité professionnelles attendues :
- Disposer de réelles capacités relationnelles et managériales, de capacités d'écoute et de décision ;
- Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet ;
- Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines ;
- Être formé à la gestion des risques et à la qualité de l'accompagnement, savoir promouvoir et accompagner le changement.

Formation et expérience :
Diplôme : MASTER 2 gestion d'établissements sanitaires et sociaux, CAFDES, .
Expérience : Expérience significative de direction d'établissement médico-social idéalement au sein d'un DITEP.


AUTRES INFORMATIONS
Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein + RTT + astreintes rémunérées
Lieu d'exercice du poste : VARCES ALLIERES ET RISSET (38760) + ECHIROLLES (38130)
Salaire selon CCN66 (reprise d'ancienneté)
Prise de poste : dès que possible

Savoir-être professionnels :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Permis :

• B - Véhicule léger