Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

  • 91 - ANGERVILLE

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 202LMNB

Informations générales

Publié le 12 janvier 2026

CDI

35H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur Responsable d'Agence H/F :

Le groupe Artus

Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel !
Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité.
Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus.
Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ?


Description du poste :

- Rattaché(e) au Responsable secteur, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports.
- En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux.
- Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés.
- Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients.

Parlons de vous :

De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.
Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat.
Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation.
Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local.

Package de rémunération :

Salaire fixe
Variables mensuelles et annuelles
Primes challenges commerciaux

Avantages sociaux :

CSE
5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Chèques vacances + chèques Kadéos

Voiture de fonction

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

  • Techniques commerciales
  • Accompagner le changement auprès des collaborateurs
  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer les relations avec les clients et fournisseurs

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

PREMI'HOMME

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)