Affréteur / Affréteuse

  • 51 - DIZY

  • CDI

  • 3 An(s)

  • Offre n° 202JVVY

Informations générales

Publié le 8 janvier 2026

CDI

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

La société Crealis France, entreprise du groupe international Crealis en pleine croissance, est spécialisé dans le surbouchage des vins et spiritueux. Implanté dans de nombreuses régions viticoles mondiales, nous recherchons notre futur(e) :

Technicien Affréteur (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous aurez en charge l'organisation des transports en recherchant le meilleur moyen d'acheminement pour les produits (coût, temps, trajet) à l'échelle nationale et internationale pour livrer les marchandises aux clients. Et, vous participez au quotidien du service logistique.
Vous serez notamment en charge de :

Missions principales :
- Engager et mobiliser les moyens matériels nécessaires à la réalisation de la prestation attendue par les Clients ;
- Mettre en place le choix de solution de transport ;
- Organiser et suivre l'acheminement des marchandises dans les conditions prévues ;
- Planifier et organiser les tournées (par le biais de moyens internes et/ou externes) ;
- Superviser les transferts inter-sites et inter-compagnies ;
- Etablir les documents et/ou formulaires nécessaires au transport ;
- Surveiller le bon enlèvement et livraison des marchandises (délais, non-conformités...) ;
- Assurer la réalisation de la documentation nécessaire au bon déroulement des opérations de livraison et douanière ;
- Assurer le traitement intégral des litiges et réclamations clients ;
- Prendre en charge la relation avec les transporteurs sous-traitants ;
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue.
- Garantir les éléments de facturation.


Votre profil :
Issue d'une formation supérieure, Bac+2 à Bac+3, type BTS Logistique, Gestion des transports et Logistiques, complétée d'une expérience professionnelle 5 ans sur un poste similaire dans un environnement de production industrielle en multi-sites et international.

Vous vous définissez comme une personne rigoureuse, autonome, dynamique et dotée d'une ouverture d'esprit reconnue.

Savoir-Être :
→ Planification et organisation
→ Aptitude à la négociation et médiation
→ Ouverture d'esprit
→ Orientation résultats
→ Adaptabilité et autonomie
→ Aisance relationnelle
→ Esprit d'équipe et Communication

Compétences Opérationnelles :
→ Connaissance des prix du marché des transports (connaissance de la décomposition des coûts)
→ Expertise dans l'organisation des expéditions de biens
→ Maitrise des réglementations et de la législation en vigueur concernant les transports, le commerce international et les normes douanières.
→ Maitrise de l'anglais
→ Maitrise des outils informatiques ;
→ Connaissance d'un ERP et Pack Office


Conditions du poste :
Nature du contrat : CDI à temps plein (39h hebdomadaires)
Rémunération : selon profil et expérience
Poste à pourvoir dès que possible dans nos locaux proches d'Epernay (situé à 25kms au Sud de Reims)

Si cette mission vous intéresse et que vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre goût du challenge au sein d'un leader dans son marché,

Rejoignez nous !

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)

Compétences

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la conformité des opérations de transport avec la réglementation
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer les urgences en logistique
  • Organiser une opération logistique de transport
  • Réaliser des recherches de fret et de transport

Langues

  • Anglais

Informations complémentaires

  • Qualifications : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication d'emballages métalliques légers

Employeur

CREALIS FRANCE

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)