Directeur / Directrice de production de spectacles (H/F)

  • 75 - PARIS 16

  • CDD - 3 Mois

  • 2 An(s)

  • Offre n° 202CGTX

Informations générales

Publié le 3 janvier 2026 / Actualisé le 5 janvier 2026

CDD - 3 Mois

39H/semaine Travail en journée Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

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Description

Présentation de Flashback Studio
Flashback Studio est un concept novateur de photographie immersive.
Notre mission : offrir aux touristes internationaux une expérience unique, entre portrait historique et divertissement culturel. En quarante minutes, nos clients, en famille ou en couple, choisissent un décor historique, enfilent des costumes thématiques, s'amusent sous la direction d'un photographe et repartent avec des clichés haut de gamme - un souvenir scénarisé et intemporel de leur passage à Paris.

Le premier studio parisien, financé sur fonds propres, ouvrira dans une zone touristique à fort flux en avril 2026.

Le poste
Le Directeur de Production est le premier collaborateur de Flashback Studio. Dans une aventure entrepreneuriale, le « premier employé » joue un rôle clé à la fois stratégique et opérationnel. Chez Flashback Studio, il garantira la réussite du lancement puis de l'exploitation quotidienne du studio. Ce succès sera la pierre fondatrice de l'expansion, synonyme d'opportunité professionnelle majeure pour le Directeur de Studio.

Sa mission est de mettre en oeuvre le projet en autonomie :

1. Communication & marketing
- Définir l'identité visuelle du studio (logo, polices, couleurs, charte et ton éditorial).
- Créer les supports de communication : plaquettes, flyers, visuels pour réseaux sociaux.
- Lancer les campagnes digitales : SMS géociblés, publicités mobiles, référencement sur WeChat et TikTok.
- Superviser la création du site vitrine et du module de réservation en ligne.
- Créer et animer les comptes Instagram, TikTok, WeChat, et assurer leur cohérence visuelle.
2. Commercial & partenariats
- Référencer le studio sur Google Maps, Airbnb Experiences, GetYourGuide, Civitatis, Viator, Musement.
- Engager des partenariats avec hôtels, guides touristiques, chauffeurs, conciergeries.
- Identifier et coordonner des influenceurs pour le teasing de l'ouverture et l'inauguration.
- Superviser la création du dossier presse et le lien avec une agence RP.
- Étudier et optimiser le parcours client (découverte, réservation, expérience, partage).
3. Équipement & aménagement
- Sélectionner et commander les équipements du studio : accueil, salle des costumes, zone photo (toiles peintes, éclairage, musique, signature olfactive, etc.).
- Organiser la logistique d'installation (bornes, imprimantes, costumes, mobilier).
- Concevoir la signalétique, la scénographie et l'ambiance sensorielle du lieu.
4. Organisation & outils
- Rédiger les process d'ouverture et de fermeture, de maintenance, d'impression et d'accueil client.
- Préparer un roadbook opérationnel (scripts d'accueil, procédures qualité, protocoles de sécurité).
- Mettre en place les outils : Pennylane (comptabilité), Skello (planning), logiciels de retouche photo et de visualisation.
- Garantir la conformité RGPD, le respect du droit à l'image, et la traçabilité des opérations.

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre ouvert aux changements

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)

Compétences

  • Mener des études de faisabilité économique
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir la programmation d'un projet artistique
  • Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Utiliser les outils numériques

Informations complémentaires

  • Qualifications : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

POSITIVE

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)