Moniteur-trice éducateur-trice SERVICE ACTIVITE DE JOUR (H/F)

  • 34 - CLERMONT L HERAULT

  • CDI

  • Débutant accepté

  • Offre n° 201SZQS

Informations générales

Publié le 19 décembre 2025

CDI

35H/semaine Horaires annuels Temps plein

Salaire brut : Mensuel de 2107.7 Euros sur 12 mois

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Description

En équipe pluridisciplinaire et en lien avec la famille et les services du conseil départemental, vous participerez à l'élaboration et suivrez le Projet d'Accueil Personnalisé des enfants, adolescents et jeunes majeurs. Vous veillez, au quotidien, à l'animation d'ateliers collectifs qui répondent aux besoins des jeunes en vue d'une insertion sociale, scolaire, pré-po ou professionnelle.
Dans le respect et la bienveillance du public, vous :
- Accueillez et proposez un accompagnement éducatif adapté à chaque jeune
- Elaborez et encadrez des activités de groupe
- Assurez la référence de jeunes accueillis en lien avec l'éducateur spécialisé
- Stimulez le jeune dans ses désirs, envies, démarches et projets
- Favorisez l'expression et la participation de l'usager
- Préparez les bilans et les PPA avec les jeunes et les responsables légaux
- Assurez la rédaction des écrits éducatifs en lien avec l'équipe
- Assurez des liens réguliers avec les personnes référentes des jeunes accueillis

Casier judiciaire vierge requis

CV + Lettre de motivation par mail uniquement AVANT LE 30/01/2026.




Permis :

  • B - Véhicule léger

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Stratégies de communication externe
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Organiser le travail d'une équipe

Informations complémentaires

  • Qualifications : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

50 à 99 salariés