Informations générales
Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 17 décembre 2025
Franchise
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletDescription
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un " Audioprothésiste Franchisé" H/F pour son client, une enseigne dynamique spécialisée dans l'audition.
Vous souhaitez entreprendre ? Devenir indépendant? Augmenter vos revenus ? Maximiser vos chances de réussite ?
Rejoignez-nous en tant que franchisé pour ouvrir votre propre centre audio.
Il s'agit d'une offre de FRANCHISE.
Le contrat de franchise est établi pour une durée de 8 ans.
Vous serez accompagné de A à Z, tout au long de votre projet, avec :
- Des conditions d'achats négociées
- Une assistance
- De la formation
- Du marketing
- Du référencement.
Il n'y a pas de redevance initiale ou forfaitaire.
Conformément à l'article L.330-3 du code de commerce, Le DIP (Document d'Information Précontractuelle), document présentant l'ensemble des caractéristiques du contrat, sera fourni par le franchiseur au franchisé 20 jours minimum avant la conclusion du contrat.
Aucune forme juridique spécifique n'est imposée aux franchisés.
Nous recherchons des franchisés dans toute la France.
N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus !
Profil souhaité
Expérience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Appareillage médical
- Essayer l'appareillage sur la personne
- Présenter les caractéristiques des appareillages, les conditions de prise en charge (Sécurité Sociale, mutuelles, plan de financement, ...) et arrêter le choix avec le patient
- Procéder à l'évaluation de l'audition et informer la personne sur les possibilités d'aides auditives
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)
Informations complémentaires
- Qualifications : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Informations générales
Publié le 16 décembre 2025 / Actualisé le 17 décembre 2025
Franchise
Postuler Ouvre dans un nouvel ongletEmployeur
1 ou 2 salariés